Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Designs und entwickle Systeme zur Verwaltung von Vergütungsdaten.
- Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und arbeite an bedeutenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung großer Backend-Systeme und technisches Leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Die Rolle
Bei Personio haben wir die Mission, Millionen von Menschen zu helfen, ein besseres Arbeitsleben zu führen. Unser People Operating System hilft Organisationen in ganz Europa, HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitererfahrung an einem Ort zu verwalten. Als Staff Software Engineer werden Sie der Pay Connect-Gruppe beitreten, die im Money-Domain arbeitet. Diese Domäne ist verantwortlich dafür, wie Vergütung dargestellt, verwaltet und verarbeitet wird. Alles von Grundgehalt und Stundenlohn bis hin zu Boni, Aktien und Leistungen fließt durch diesen Teil der Plattform. Die in diesem Bereich entwickelten Systeme unterstützen sowohl die Funktionen des Vergütungsmanagements von Personio als auch die Daten, die letztendlich in die Gehaltsabrechnung einfließen. Diese Rolle wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie Vergütung modelliert, skaliert und in die Plattform integriert wird, während Personio weiterhin in die globale Gehaltsabrechnung und neue Vergütungsmodelle expandiert.
Was Sie tun werden
- Technisches Design und Architektur innerhalb der Money-Domain leiten
- Systeme entwickeln und weiterentwickeln, die Vergütungsdaten über Personio verwalten
- Funktionen unterstützen, die verschiedene Vergütungsarten wie Gehalt, Boni, Leistungen und Aktien umfassen
- Zu den Funktionen des Vergütungsmanagementprodukts von Personio beitragen
- Eng mit Produktteams zusammenarbeiten, um komplexe Vergütungsanforderungen in skalierbare Systeme zu übersetzen
- Datenkorrektheit, Zuverlässigkeit und Leistung über kritische Eingaben zur Gehaltsabrechnung verbessern
- Als technischer Multiplikator agieren und Ingenieuren im Team helfen, qualitativ hochwertige Systeme zu liefern
- Praktisch zum Code beitragen, wobei Sie etwa 50% Ihrer Zeit mit Codierung verbringen
Was wir suchen
Wir suchen einen erfahrenen Staff Engineer, der starke technische Tiefe mit einer starken Produktorientierung kombiniert. Sie bringen wahrscheinlich Folgendes mit:
- Umfangreiche Erfahrung im Entwerfen und Bauen von groß angelegten Backend-Systemen
- Starke Erfahrung in produktgetriebenen Ingenieurumgebungen
- Eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung technischer Strategien und architektonischer Verbesserungen
- Erfahrung mit komplexen Domänenmodellen und hochgenauen Datensystemen
- Die Fähigkeit, die technische Richtung über Teams hinweg zu beeinflussen
- Starke praktische Codierungsfähigkeiten neben technischer Führung
Schön zu haben:
- Erfahrung in der Arbeit mit Finanz-, Gehaltsabrechnungs- oder Vergütungssystemen
- Erfahrung im Entwerfen von Systemen, bei denen Datenkorrektheit und -genauigkeit entscheidend sind
- Erfahrung in großen SaaS-Plattformen
Warum Sie diesem Team beitreten sollten
Die Money-Domain sitzt im Herzen der Plattform von Personio. Vergütungsdaten sind eines der Kerninputs in die Gehaltsabrechnung, neben der Zeiterfassung und den Mitarbeiterdaten. Während Personio seine Gehaltsabrechnungsfähigkeiten global ausweitet, werden die in dieser Domäne entwickelten Systeme zunehmend kritisch für die Strategie des Unternehmens. Der Beitritt zu diesem Team bedeutet, an komplexen Produkt-Herausforderungen zu arbeiten, die beeinflussen, wie Tausende von Organisationen die Vergütung ihrer Mitarbeiter verwalten.
Warum Personio
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive und werteorientierte Kultur aufzubauen. Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche im Büro. Die verbleibenden Tage können von zu Hause aus gearbeitet werden, plus 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten. Sie profitieren auch von:
- Wettbewerbsfähigem Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien
- 28 Tagen bezahltem Urlaub, plus zusätzliche Tage nach 2 und 4 Jahren
- Einem vollständig bezahlten Impact Day pro Jahr
- Familienurlaub, Unterstützung für psychische Gesundheit und Sabbatical-Optionen
- Regelmäßigen Teamevents, Bürosnacks, Getränken und wöchentlichen Catering-Mittagessen
Staff Engineer, Payroll Foundations (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertorientierte Unternehmenskultur fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet Personio seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Mitarbeit im Money-Domain-Team ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Herausforderungen zu arbeiten, die Tausende von Organisationen bei der Verwaltung von Vergütungen unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Engineer, Payroll Foundations (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Personio bewerben
Viele Unternehmen, wie Personio, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer, Payroll Foundations (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Personio und die ausgeschriebene Position Staff Engineer, Payroll Foundations (d/f/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Personio an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
