We are where the future begins - across the globe, GCS creates safe environments by eliminating explosive threats and restoring habitats. Integrating our own innovative, proven technology with on-the-ground operational expertise, we remove landmines and other explosive remnants of war safely and sustainably. We are an owner-managed, independent company headquartered in Switzerland with engineering and production facilities in Germany and regional offices world-wide.
Your Responsibilities
- Active involvement in and support for the implementation of local and group-wide P&C projects (including talent management, succession planning, etc.)
- Support the recruitment process (selection, conducting interviews) in collaboration with the People Business Manager, and support throughout the entire employee lifecycle (payroll, onboarding, development, retention, offboarding) at the Stockach site
- Support the day-to-day management of the Learning Management System (LMS)
- Design and implementation of learning and development (L&D) programmes for the entire group
- Identifying training needs in collaboration with managers, as well as organising and facilitating training sessions, workshops and development programmes in German and English
Your Profile
- A generalist with a People & Culture background, possessing several years’ professional experience and broad practical expertise across the employee life cycle, ranging from day-to-day support and recruitment to the implementation of People & Culture initiatives
- Proven experience in independently leading and implementing People & Culture projects, ideally across multiple sites or groups
- Experience in Learning & Development (design, implementation and facilitation of development programmes) or a strong intrinsic interest in developing further in this area and taking on responsibility
In-depth knowledge of German employment law - Ability to switch confidently between strategic project work and day-to-day operational tasks, and to set priorities flexibly
- A high degree of initiative, flexibility and motivation, combined with a pragmatic, hands-on approach and a passion for building new initiatives and actively shaping them
- An independent, structured and solution-oriented way of working, as well as a strong ability to deliver results
- Very good written and spoken German and English
We offer you
An opportunity to actively shape the future of our globally operating company and further develop your career. We offer flat hierarchies, a pleasant working atmosphere, flexible working arrangements, and attractive compensation. You can also benefit from various employee programs such as Hansefit, JobRad, Corporate Benefits, internal networking opportunities, and more.
Your Location
Global Clearance Solutions Germany GmbH Production site in Germany Hardtring 12 78333 Stockach gcs.ch
#J-18808-Ljbffr
People Business Manager (m/w/d) in Stockach Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Business Manager (m/w/d) in Stockach erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Personio treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Personio, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Personio bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Personio zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Personio im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Personio erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
