Team Lead, Account Executive Personio.org (Nonprofit, Education & Research und Public Sector) ([...]

Team Lead, Account Executive Personio.org (Nonprofit, Education & Research und Public Sector) ([...]

München Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Personio

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von Account Executives im Nonprofit- und Bildungssektor.
  • Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform mit einer integrativen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Impact Days.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und 2-3 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwendige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Wir suchen einen Team Lead, Account Executives für unseren Nonprofit-, Bildungs- & Forschungs- und öffentlichen Sektor, der Erfahrung in der Führung und Entwicklung von SaaS-Vertriebsteams in einem schnell wachsenden Umfeld hat. In dieser Rolle werden Sie ein Team von SMB Account Executives aufbauen und leiten sowie die Entwicklung des Teams durch Fachwissen, Motivation und kontinuierliche Zielverwirklichung fördern.

Rollenverantwortlichkeiten:

  • Führung: Sie führen, entwickeln und rekrutieren ein leistungsstarkes Team von 5-8 Account Executives, die mit komplexen Softwarebeschaffungsprozessen in Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern umgehen.
  • Coaching: Sie legen großen Wert auf das Coaching der Account Executives in Ihrem Team und definieren neue Standards für das Wachstum des Teams, indem Sie großartige Talente entwickeln und in kontinuierliche Fähigkeiten investieren.
  • Zielverwirklichung: Gemeinsam mit Ihrem Team erreichen Sie kontinuierlich festgelegte Ziele auf monatlicher und vierteljährlicher Basis, einschließlich eines vierteljährlichen Bonus, wenn die Ziele übertroffen werden.
  • Daten: Sie analysieren Prozesse datenbasiert, um Konversionsraten, Verkaufszeiten, ARPA und andere KPIs zu optimieren.
  • Strategie: Gemeinsam mit dem Vertriebsmanagement, der Vertriebsentwicklung und dem Marketingteam entwickeln Sie Markteinführungsstrategien für unser Kundensegment und setzen diese erfolgreich um.
  • Best Practices austauschen: Austausch von Best Practices mit anderen Vertriebsleitern und regelmäßige Abstimmung mit dem zentralen Kern.
  • Einstellung: Sie sind verantwortlich für die Einstellung eines herausragenden Teams und deren Einarbeitung.

Rollenanforderungen:

  • Mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung als Account Executive im B2B-Neukundengeschäft und mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Einstellung und des Aufbaus eines Teams von Grund auf.
  • Erfahrung in einem B2B-Software-, SaaS-, Cloud- oder Technologieteam und idealerweise Erfahrung im Verkauf an Non-Profit-, Bildungs- und/oder öffentliche Institutionen.
  • Sie haben eine präzise Prognosefähigkeit und eine nachgewiesene Geschichte der (Über-)Erreichung festgelegter Ziele.
  • Präzises Verständnis der Softwarevertriebsprozesse und Erfahrung mit Modellen wie MEDDIC, Challenger Sale oder Gap Selling sowie Erfahrung mit komplexen Technologiestacks (z.B. Salesforce, Gong!).
  • Sie haben ein tiefes Verständnis der Softwarebeschaffungsprozesse für kleine und mittelständische Kunden, einschließlich Stakeholder-Management und Integration einer Softwarelösung in eine bestehende IT-Landschaft.
  • Sie kommunizieren selbstbewusst, klar und transparent sowie fließend in Deutsch und Englisch.
  • Umfassendes Verständnis von Vertriebskennzahlen und KPIs, um ein vorhersehbares Vertriebsplaybook für Ihr Team zu erstellen.

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro, während die verbleibenden Tage von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden können, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, finden Sie hier einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

  • Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Aktien umfasst.
  • Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub sowie einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
  • Leisten Sie einen Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft mit 1 (vollständig bezahltem) Impact Day.
  • Erhalten Sie großzügige Familienurlaubs-, Kinderbetreuungs-, psychologische Unterstützungs- und Sabbatical-Möglichkeiten.
  • Wir genießen es, uns zu gemeinsamen Mahlzeiten, kulturellen Initiativen und Veranstaltungen wie lokalen Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern zu versammeln. Es gibt auch gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.

Team Lead, Account Executive Personio.org (Nonprofit, Education & Research und Public Sector) ([...] Arbeitgeber: Personio

Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büroarbeit in München und 20 Flex-Tagen pro Jahr umfasst, sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und zahlreichen Zusatzleistungen, bietet Personio nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.

Personio

Kontaktdaten:

Personio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead, Account Executive Personio.org (Nonprofit, Education & Research und Public Sector) ([...] erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Personio treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Personio empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Personio dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Personio bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Account Executive Personio.org (Nonprofit, Education & Research und Public Sector) ([...] mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Zielverwirklichung
Datenanalyse
Strategische Planung
Einstellungsfähigkeiten
B2B-Vertriebserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Personio bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Personio erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!