Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Content Entwicklern und sorge für hochwertige Inhalte.
- Unternehmen: Personio, eine innovative HR-Plattform mit einer integrativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Content-Teams und aktive Nutzung von KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Personio's intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Die Rolle: Unser Customer Experience-Team gedeiht durch Zusammenarbeit und arbeitet eng mit Teams bei Personio zusammen, um sicherzustellen, dass die Stimmen der Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kunden zu verstehen und für sie einzutreten, indem wir datengestützte Erkenntnisse nutzen, um unsere Strategien zur Kundenerfahrung zu gestalten und Einfluss darauf zu nehmen, was wir entwickeln.
Als unser Content Development Lead (d/f/m) - Interim übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team von vier Content Developern, die sicherstellen, dass die Kunden genaue und nützliche Inhalte haben, um jede Personio-Version zu navigieren. Dies ist eine befristete Rolle zur Vertretung während einer Elternzeit. Der Schwerpunkt liegt auf der Stabilität, Ausrichtung und hohen Leistung des Teams: starke Führung, klare Prozessverwaltung und effektive funktionsübergreifende Koordination.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Teammanagement, einschließlich regelmäßiger 1:1-Gespräche, Coaching, Leistungsmanagement und Entwicklungsgespräche mit Ihren vier Content Developern.
- Aufrechterhaltung der Teamprozesse, Inhaltsstandards und Qualitätsbenchmarks über den Release-Zyklus hinweg.
- Primäre Schnittstelle zwischen dem Content Developer-Team und internen Partnern (Release Management, Produktmanagement, CX-Operationen).
- Verantwortung für die Inhaltserstellung in zugewiesenen Produktbereichen und Bereitstellung von Teamabdeckung während PTO.
- Teamberichterstattung und Metriken, Verfolgung der Output-Qualität und Release-Abdeckung.
- Aktive Nutzung von KI-Tools innerhalb des Content-Workflows des Teams.
- Leitung kritischer funktionsübergreifender Initiativen, Verwaltung von Zeitplänen und Abhängigkeiten.
Rollenanforderungen:
- Erfahrung in der Leitung eines Content-Teams mit direkter Personalverantwortung.
- Aktive Nutzung von KI-Tools in Content-Entwicklungs-Workflows.
- Starke Prozessmanagementfähigkeiten und strategisches Denken für kontinuierliche Verbesserung.
- Exzellentes Stakeholder-Management und Komfort in agilen Produktumgebungen.
- Praktische Erfahrung in der Inhaltserstellung.
- Starke Englischkenntnisse; Deutsch oder andere zusätzliche Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Warum Personio: Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Vielfalt und verstehen, dass unsere werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, die Ihre Entwicklung fördert, unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsniveau oder Rasse.
Wir legen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle erfordert 3 Tage pro Woche im Büro. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten zu arbeiten.
Zusätzlich zu unserer Kultur und Mission bieten wir einige weitere Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das jährlich neu bewertet wird.
- 28 Tage bezahlten Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
- Ein Impact Day (voll bezahlt) zur positiven Beeinflussung von Umwelt und Gesellschaft.
- Großzügige Familienurlaubsregelungen, Unterstützung für Kinder, psychische Gesundheitsunterstützung und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Gemeinsame Mahlzeiten, kulturelle Initiativen und Veranstaltungen wie lokale Sommer-Sessions und Jahresabschlussfeiern.
- Gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.
Team Lead Content Developer (d/f/m) - Interim Arbeitgeber: Personio
Personio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative Kultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das 3 Tage Büropräsenz in München, Dublin oder Berlin erfordert, sowie zusätzlichen Vorteilen wie 28 Tagen bezahltem Urlaub und einem jährlichen Impact Day, bietet Personio nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Content Developer (d/f/m) - Interim erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Personio auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Personio, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Personio
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Content Developer (d/f/m) - Interim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Personio wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Personio könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Personio überzeugen, dass du der richtige fit bist.
