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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Integrationsexperten und gestalte innovative Integrationsprojekte.
- Arbeitgeber: Personio, eine dynamische HR-Plattform mit einer integrativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Integrationstechnik und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur mit vielen sozialen Aktivitäten und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwendige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Als Teamleiter für Integrationsdienste werden Sie neu definieren, wie Personio Integrationsprojekte und -dienstleistungen verpackt, verkauft und bereitgestellt werden. Die Rolle ist entscheidend für die Kundenreise, um den Kunden zu helfen, Personio als das HRIS-Zentrum ihres Ökosystems zu übernehmen. Sie berichten an den Senior Director of Professional Services und agieren als Spieler-Coach: Sie leiten ein Team von Integrationsspezialisten in ganz Europa, beraten wichtige Kundenengagements und stimmen Ihr Portfolio mit der Strategie von Personio ab.
Erforderliches Profil:
- 8+ Jahre Erfahrung in Integrationsengineering/technischer Beratung/professionellen Dienstleistungen innerhalb von SaaS; 2+ Jahre Mentoring oder Führung von Beratern/Ingenieuren
- Starke praktische Integrationskenntnisse: APIs/REST, ETL/Datenmapping, Webhooks vs. Polling, Authentifizierung (OAuth2/SAML/SCIM), Zuverlässigkeit (Wiederholungen, Idempotenz, Ratenlimits), AWS/Cloud-Bewusstsein
- Kommerziell orientiert: Erfahrung in der Erstellung von verpackten Dienstleistungen, Preismodellen, SoWs; verantwortlich für Auslastung, Dienstleistungsumsatz und Umwandlung von Beratungsprojekten
- Selbstbewusster kundenorientierter Leiter: Pre-Sales-Begleitungen, Scoping-Workshops, Executive-Updates; glaubwürdiges Stakeholder-Management über Vertrieb/Kundenservice, Produktpartnerschaften und Sicherheit
- Ersteller wiederholbarer Standards: Vorlagen, Runbooks, QA/Beobachtungspraktiken; in der Lage, komplexe Lieferungen zu entblocken und das Team zu coachen
- Starker People Manager: Treiber einer Leistungskultur, hohe Verpflichtung zur Teamentwicklung und Fähigkeit, zu inspirieren
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für das Integrationsdienstleistungsportfolio. Definition von paketierten Angeboten, Liefergegenständen und Preismodellen nach Komplexität
- Erstellung klarer, vertriebsbereiter Materialien (Battlecards, FAQs, Umfangsgrenzen), um Angebote einfach zu positionieren und zu verkaufen
- Zusammenarbeit mit Vertrieb/Kundenservice zur Steigerung der Anbindung und Umwandlung von Bewertungen/Entdeckungen in bezahlte Engagements
- Festlegung von Standards für Qualität, Sicherheit und Beobachtbarkeit über Beratungs-/Build-With-Engagements
- Dokumentation und Ermöglichung des Build-vs-Partner-Rahmenwerks, damit Vertrieb/Kundenservice jedes Modell sicher positionieren können
Maßnahmen für den Erfolg:
- Wachstum im Dienstleistungsumsatz und Anbindung; erhöhte Umwandlung von Entdeckungen/Bewertungen in bezahlte Engagements
- Höhere teaminterne Auslastung; vorhersehbare Projektlieferung mit starker Kundenzufriedenheit und reduzierter Nacharbeit
- Verpackte Integrationsprojekte und ETL-Angebote mit klarem Umfang/Preismodellen, die von Vertrieb/Kundenservice übernommen werden
Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, die Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 28 Tage bezahlten Urlaub, sowie zusätzliche Vorteile wie Familienurlaub, Unterstützung bei psychischer Gesundheit und Sabbaticals.
Team Lead, Integration Services (d/f/m) Arbeitgeber: Personio
Kontaktperson:
Personio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead, Integration Services (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Personio arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verdoppeln können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Personio und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Integration Services einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Während des Interviews solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch zeigen, dass du interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem Team direkt wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead, Integration Services (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Rolle als Team Lead für Integration Services passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Position vorbereiten!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Team Lead für Integration Services bei Personio vertraut. Informiere dich über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Integrationstechnik und im Teammanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung von Personio interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Integration oder wie das Unternehmen Innovationen in seinen Dienstleistungen umsetzt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Coaching und die Entwicklung deines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur fördern und die Leistung steigern kannst.
