Logopäd:in (m/w/d) – auch Berufseinsteiger:innen willkommen in Wolfenbüttel

Deine Aufgaben

Dein Arbeitsbereich (je nach Interesse & Schwerpunkt)

Bei uns kannst du dich in einem oder mehreren Feldern wiederfinden – je nachdem, was zu dir passt:

• Pädiatrie: Sprachentwicklung, Artikulation/Phonologie, myofunktionelle Therapie, Beratung von Eltern/Bezugspersonen
• Neurologie: Aphasien, Dysarthrien, Sprechapraxie, Dysphagie, Stimmstörungen
• Stimme & Sprechen: funktionelle Stimmstörungen, Stimmhygiene, Sprechtraining
• Interdisziplinär: kurze Wege, Austausch mit Ergo & Physio, Fallbesprechungen

Du arbeitest überwiegend ambulant in der Praxis – Hausbesuche sind möglich, aber kein Muss (und mit Praxisfahrzeug).

So sieht dein Alltag bei uns aus

• logopädische Einzeltherapien (und je nach Konzept ggf. 2er-Gruppen)
• klare Befund- und Dokumentationsstandards (wir helfen dir, reinzukommen)
• Zeit für qualitativ gute Therapie und Austausch
• interdisziplinäre Fallbesprechungen
• moderne, funktionelle Therapieräume

Parallelbehandlungen/Gruppentherapie mit 2 Patienten gehören bei uns – sinnvoll strukturiert und qualitätsgesichert – ebenfalls zum Arbeitsalltag.

Dein Profil

Was du mitbringst

• abgeschlossene Ausbildung / Studium als Logopäd:in / Sprachtherapeut:in (m/w/d)
• Freude daran, Menschen in Kommunikation, Teilhabe und Selbstständigkeit zu stärken
• Teamgeist, Empathie und eine klare, freundliche Kommunikation
• Lust, dich weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich

Berufseinsteiger:innen: Du brauchst keine „perfekte“ Erfahrung – wichtig ist uns deine Haltung, Lernbereitschaft und dass du Lust auf gute Therapie hast.

Warum wir?

Vollzeit oder Teilzeit | ab 25 Stunden/Woche

Therapiezentrum Löwentor – Wolfenbüttel

Start: 01.05.2026 (oder nach Absprache)

Neueröffnung: 18.05.2026

Löwentor - Ein neuer Ort für moderne Therapie – interdisziplinär, menschlich, wirksam

Im Therapiezentrum Löwentor entsteht gerade etwas Besonderes: ein neuer GET Standort, an dem wir Physiotherapie von Beginn anmitgestalten – fachlich stark, gut organisiert und mit einem Team, das wirklich zusammenarbeitet.

Hier geht es nicht um „irgendwie Termine füllen“, sondern um Qualität, Teilhabe und echte Fortschritte – mit Zeit für Austausch, Standards und gemeinsames Lernen.

Und weil du dir wahrscheinlich nicht nur irgendeinen Arbeitgeber aussuchen willst:

GET Therapie GmbH wurde mehrfach ausgezeichnet (kununu Arbeitgeberpreis) – und wir haben auf kununu eine 100% Weiterempfehlung. Bei uns sollst du dich nicht nur beruflich entwickeln, sondern dich auchwohl und gesehen fühlen.

Logopädie mitHerz, Struktur und Zeit für Qualität

Du willst logopädisch arbeiten, dich fachlich weiterentwickeln und dabei in einem Team ankommen, das dich wirklich unterstützt? Im Löwentor bekommst du ein Umfeld, in dem du lernen, wachsen und gleichzeitig wirksam arbeiten kannst – egal ob du bereits Erfahrung hast oder gerade erst einsteigst.

Wichtig: Wenn du Berufseinsteiger:in bist, bekommst du bei uns Struktur, Begleitung und Zeit. Du musst nicht „ab Tag 1 alles können“.

Gut ankommen – so starten wir gemeinsam

• strukturierte Einarbeitung in Deinem Tempo !
• persönlicher Best Buddy(Mentoring)
• Zeit, das Team wirklich kennenzulernen
• Hospitation nach dem Bewerbungsgespräch jederzeit möglich
• bei Bedarf: „sanfter Einstieg“ mit anfangs weniger Komplexität und wachsender Verantwortung

Was wir dir bieten

• Mitgestaltung & immer ein offenes Ohr für deine Ideen
• überdurchschnittliches, festes Grundgehalt (deutlich über der Norm)
• Bonussystem on top – zusätzlich zum ohnehin starken Festgehalt
• Gehaltssicherheit: volles Gehalt läuft weiter – auch bei Urlaub, Krankheit oder Therapieausfällen
• Persönliches Fortbildungsbudget von 600 Euro jährlich! (Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
• 60 Quadratmeter großer, heller und klimatisierter Mitarbeiterraum mit großer Küche
• Digitale Tools, die Dir das Arbeitsleben total erleichtern
• Kolleginnen an der Rezeption und in der Zentralverwaltung, die Dich nahezu komplett entlasten
• Spezialisierung – Du kannst in dem Bereich arbeiten, der Dir am meisten liegt
• regelmäßige interne & externe Fortbildungen (Budget + Fortbildungsurlaub ab Jahr 1)
• 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
• flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tage-Woche
• bAV mit Arbeitgeberzuschuss
• JobRad
• Hansefit / betriebliche Gesundheitsförderung
• mind. 2 Teamaktivitäten pro Jahr
• Praxisfahrzeuge für Hausbesuche
• Dienstkleidung wird gestellt
• bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen
• zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
• Tablet & Signal-Messenger
• und vieles mehr…

#J-18808-Ljbffr