Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Unternehmen: Persontura GmbH & Co. KG, ein zukunftsorientierter Personaldienstleister.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Employer: persontura GmbH & Co. KG
Location: Unterhaching
Employment type: Vollzeit
Duration: unbefristet
persontura bietet Fachpersonal und denjenigen, die es werden wollen Karrierechancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Markt. Lernen Sie über uns Ihren zukünftigen Arbeitgeber kennen! Als mittelständischer, inhabergeführter Personaldienstleister ist es unsere Aufgabe, Ihnen die Tür bei unseren Auftraggebern zu öffnen. Wir sind Ihr kompetenter Partner wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Kurze Entscheidungswege, sehr gute Erreichbarkeit und nachhaltiges Handeln zeichnen uns aus. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für unseren Kunden eine Klinik im öffentlichen Dienst, eine/n Lohn- und Gehaltsabrechner/in in SAP, ab sofort.
Aufgabenschwerpunkte
- Anlage von Personalfällen in der Aufbauorganisation (PPOME)
- Eigenständige Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Sachverhalte in SAP (R/3)
- Durchführung, Prüfung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung nach TVöD Bund
- Bearbeitung von vor- und nachgelagerten Prozessen der Entgeltabrechnung, z.B. Plausibilitäts- und Prüflisten, Stammdatenpflege, Korrekturen, Fehlerbehebungen und Rückrechnungen
- Ansprechpartner für steuer-, sozialversicherungs- und eAU-Fragestellungen im öffentlichen Dienst
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Reports im SAP-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit einem fachlich versierten und kollegialen Team im Institut
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute und nachweisliche Erfahrung im Umgang mit SAP (R/3)
- Verständnis von HR-Prozessen im öffentlichen Dienst bzw. im wissenschaftlichen Umfeld
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Sofortige Verfügbarkeit von Vorteil
Unser Kunde bietet Ihnen eine optimale und zeitintensive Einarbeitung und die Teilnahme an Weiterbildungen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
SAP Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Persontura GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Industriepark Höchst bei Frankfurt/Main bieten wir Elektrikern für Gebäude- und Infrastrukturtechnik ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten von 3500 EUR netto monatlich. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern Unterstützung bei der Unterkunft und Reisekosten bieten, um den Umzug zu erleichtern. Wir heißen Bewerber aus der EU herzlich willkommen und bieten eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen Sektor zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Persontura GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Persontura GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Persontura GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persontura GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Persontura GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
