Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Eigentümergemeinschaften und Durchführung von Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Etablierte Immobilienunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der WEG-Verwaltung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Immobilienverwalter (m/w/d) WEG | Hausverwalter | Property Manager Bundesweit | Unbefristete Festanstellung. Zeit für einen Arbeitgeber, der wirklich zu Ihnen passt? Sie verfügen über Erfahrung in der WEG-Verwaltung und wünschen sich bessere Rahmenbedingungen, mehr Wertschätzung oder neue Entwicklungsmöglichkeiten? Vielleicht möchten Sie größere Objekte betreuen, Verantwortung übernehmen oder einfach in einem Team arbeiten, das zu Ihnen passt. Ganz gleich, was Sie zu einem Wechsel bewegt – wir unterstützen Sie dabei, die passende Position zu finden. Als spezialisierte Personalberatung vermitteln wir Immobilienverwalter, Hausverwalter und Property Manager deutschlandweit in attraktive, unbefristete Festanstellungen. Dabei greifen wir auf ein großes Netzwerk renommierter Hausverwaltungen, Immobiliengesellschaften und Wohnungsunternehmen zurück – viele unserer Vakanzen werden nicht öffentlich ausgeschrieben.
Das könnten Ihre Aufgaben sein:
- Betreuung von Eigentümergemeinschaften und deren Immobilien
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
- Umsetzung von Beschlüssen und Koordination externer Dienstleister
- Planung und Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Durchführung von Objektbegehungen und Sicherstellung eines reibungslosen Immobilienbetriebs
- Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Mitwirkung bei Hausgeldabrechnungen
- Ansprechpartner für Eigentümer, Verwaltungsbeiräte, Handwerksunternehmen und weitere Partner
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Erfahrung in der WEG-Verwaltung, Hausverwaltung oder im Property Management
- Eine Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt oder zertifizierter Verwalter gemäß § 26a WEG
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine professionelle Kommunikation
- Kenntnisse im WEG-Recht und idealerweise Erfahrung mit gängiger Verwaltungssoftware
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristete Festanstellung bei etablierten Immobilienunternehmen
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und je nach Arbeitgeber Homeoffice-Möglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d) Arbeitgeber: Persoperm GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Immobilienunternehmen, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, während Sie sich in einem unterstützenden Team weiterentwickeln können. Mit attraktiven Vergütungen und einer strukturierten Einarbeitung sind wir der ideale Partner für Ihre Karriere in der WEG-Verwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Immobilienverwaltern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenskultur verstehen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Position passen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Verwalter / Immobilienverwalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persoperm GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die WEG-Verwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die wichtigsten Aspekte der WEG-Verwaltung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Immobilienverwaltung relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Eigentümerversammlungen geleitet oder Instandhaltungsmaßnahmen koordiniert hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Arbeitgeber greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und professionell zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
