Geschäftsbereichsleiter Medical Testing und Zertifizierung (m/w/d)

P&L-Verantwortung, Transformation und Wachstum im internationalen TIC-Umfeld. Sie wollen nicht nur verwalten, sondern eine operative Einheit sichtbar weiterentwickeln? In dieser Führungsposition verbinden Sie wirtschaftliche Gesamtverantwortung mit konsequenter Organisationsentwicklung. Sie schaffen Klarheit, stärken die Zusammenarbeit und setzen die Voraussetzungen für profitables Wachstum im Bereich Medical Testing und Zertifizierung.

Als Bereichsleiter Medical Testing und Zertifizierung (m/w/d) verantworten Sie das deutsche Geschäftsfeld eines international tätigen Prüf- und Zertifizierungsdienstleisters. Die Position ist in der operativen Einheit für Medical Testing und Zertifizierungsservices angesiedelt und wird im Zuge einer stärkeren lokalen Ausrichtung teilweise neu geschaffen. Sie führen rund 150 Mitarbeitende an mehreren deutschen Standorten. Ihr direktes Führungsteam umfasst etwa acht Fach- und Führungskräfte. Sie berichten an den übergeordneten Business Field Manager und arbeiten eng mit regionalen sowie internationalen Ansprechpartnern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die vollständige wirtschaftliche Verantwortung für das Geschäftsfeld und stellen die Erreichung der vereinbarten Umsatz-, Kosten- und Ergebnisziele sicher.
• Sie entwickeln die lokale Geschäftsstrategie im Einklang mit den globalen und regionalen Zielsetzungen und sorgen für eine konsequente Umsetzung im deutschen Markt.
• Sie identifizieren Wachstums- und Effizienzpotenziale, entwickeln das Geschäft weiter und treiben relevante Business-Development-Initiativen voran.
• Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden mit voller disziplinarischer und fachlicher Verantwortung und begleiten die Gewinnung neuer Talente.
• Sie gestalten die Transformation der Organisation mit einem klaren Fokus auf bessere interne Kommunikation, höhere Transparenz und eine verbindliche Zusammenarbeit.
• Sie stellen ein einheitliches Informations- und Entwicklungsniveau innerhalb der Teams und Standorte sicher.
• Sie steuern das bestehende Leistungsportfolio, begleiten Innovationen, Weiterentwicklungen und Relaunches und entscheiden gemeinsam mit übergeordneten Verantwortlichen über die Einstellung einzelner Leistungen.
• Sie treiben die Einführung und Anwendung von Performance-Prozessen, IT-Systemen und Qualitätsmanagementstandards voran.
• Sie stellen sicher, dass technische und organisatorische Anforderungen aus den jeweils geltenden Akkreditierungsstandards umgesetzt werden.
• Sie arbeiten eng mit Sales, regionalen Führungskräften und zentralen Servicefunktionen zusammen.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine neu ausgerichtete Führungsposition mit direktem Einfluss auf Strategie, Ergebnis und organisatorische Entwicklung.
• Ein gut aufgestelltes Team, das die geplanten Veränderungen unterstützt und auf eine klare Führungspersönlichkeit wartet.
• Ein individueller Einarbeitungsplan mit praxisnaher Einführung und Learning on the Job.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Angebote in den Bereichen Fitness und Kinderbetreuung.
• Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte.
• Laptop und Mobiltelefon für Ihre Tätigkeit.

Das ist erforderlich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Führungserfahrung mit und haben Mitarbeitende bereits disziplinarisch geführt.
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der P&L-Verantwortung und können wirtschaftliche Kennzahlen sicher bewerten und steuern.
• Sie haben Teams entwickelt, Veränderungen begleitet und Mitarbeitende auch in anspruchsvollen Transformationsphasen verbindlich geführt.
• Sie verbinden unternehmerisches Denken mit einer klaren, ergebnisorientierten Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren souverän, diplomatisch und adressatengerecht über verschiedene Hierarchie- und Landesgrenzen hinweg.
• Sie sprechen sehr gutes Englisch und können sich im internationalen Managementumfeld sicher bewegen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sie bringen die erforderliche Reisebereitschaft für Termine innerhalb Europas mit.

Das ist von Vorteil

• Sie kennen die TIC-Branche und verfügen über aktuelle Erfahrung im Umfeld Testing, Inspection oder Certification.
• Sie haben bereits in einem medizinischen, medizintechnischen oder regulatorisch geprägten Geschäftsfeld gearbeitet.
• Sie verfügen über Erfahrung mit SAP oder Business-Intelligence-Anwendungen.
• Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit akkreditierten Prüf- oder Zertifizierungsorganisationen mit.

Ihr nächster Schritt

Sie führen mit Klarheit, schaffen Orientierung und behalten gleichzeitig Ergebnis und Wachstum im Blick? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Zeigen Sie uns, welche Organisationen Sie bereits weiterentwickelt haben und wie Sie Führung, Transformation und wirtschaftliche Verantwortung miteinander verbinden.