Leiter Expansion & Standortentwicklung (m/w/d) | Pflege- und Gesundheitsimmobilien

Leiter Expansion & Standortentwicklung (m/w/d) | Pflege- und Gesundheitsimmobilien

Erfurt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte neue Standorte im Gesundheitswesen und begleite den gesamten Entwicklungsprozess.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie im Pflegebereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme die Zukunft der Pflege aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Expansion, Business Development oder Projektentwicklung im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Sie erkennen Potenziale, bevor andere sie sehen? Sie denken unternehmerisch, bewegen sich souverän auf Entscheiderebene und möchten die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Schlüsselposition genau die richtige Herausforderung für Sie sein. Für unseren Mandanten, ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den weiteren Ausbau neuer Standorte maßgeblich mitgestaltet. Unser Mandant entwickelt und realisiert moderne Pflege- und Gesundheitsimmobilien mit dem Ziel, insbesondere im ländlichen Raum zukunftsfähige Versorgungsstrukturen zu schaffen. Nachhaltigkeit, Innovation und langfristige Partnerschaften stehen dabei im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

  • Identifikation, Bewertung und Vorprüfung geeigneter Grundstücke und Entwicklungsflächen
  • Analyse regionaler Versorgungsbedarfe sowie wirtschaftlicher und demografischer Potenziale
  • Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke zu Kommunen, Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern, Behörden, Investoren und weiteren Entscheidungsträgern
  • Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für neue Standorte
  • Steuerung anspruchsvoller Verhandlungen und Begleitung komplexer Entwicklungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Projektbeteiligten
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kommunen, Institutionen und Geschäftspartnern

Das bietet Ihnen unser Mandant

  • Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Verantwortung
  • Anspruchsvolle Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Ein innovatives Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
  • Attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsbedingungen
  • Ein Umfeld, in dem Sie Ideen einbringen und langfristig etwas bewegen können

Ihr Profil

Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Verhandlungskompetenz und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Expansion, Business Development oder Projektentwicklung
  • Kenntnisse im Gesundheitswesen, der Pflege- oder Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit Kommunen, Behörden und politischen Entscheidungsträgern
  • Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Besonders interessant sind Erfahrungen aus den Bereichen

  • Expansion im Gesundheitswesen
  • Pflege- und Sozialwirtschaft
  • Projektentwicklung von Gesundheits- oder Sozialimmobilien
  • Regional- oder Standortentwicklung
  • Geschäftsführung oder Regionalleitung
  • Kommunale Wirtschaftsförderung

Sie möchten die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes vertrauliches Gespräch. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Unterlagen absolut diskret.

Leiter Expansion & Standortentwicklung (m/w/d) | Pflege- und Gesundheitsimmobilien Arbeitgeber: persoperm

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Senior Projektentwickler:in eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Sie profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Chance, bedeutende Immobilienprojekte aktiv mitzugestalten. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kommunen und Fachplanern haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Projektentwicklung zu nehmen.

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Kontaktdaten:

persoperm Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Expansion & Standortentwicklung (m/w/d) | Pflege- und Gesundheitsimmobilien erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie persoperm ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie persoperm.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei persoperm zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Expansion & Standortentwicklung (m/w/d) | Pflege- und Gesundheitsimmobilien mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Verhandlungskompetenz
Netzwerkaufbau
Analyse regionaler Versorgungsbedarfe
Wirtschaftliches Verständnis
Erfahrung im Gesundheitswesen
Projektentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei persoperm zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei persoperm relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft persoperm, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persoperm vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.