Leiter Vertriebspartner und Business Development (m/w/d)

Vertriebssysteme entwickeln. Partner befähigen. Wachstum gestalten. Sie verstehen Vertrieb nicht als Aneinanderreihung einzelner Abschlüsse, sondern als ein System aus überzeugenden Konzepten, starken Partnern und klar definierten Zielgruppen? Sie können komplexe Immobilien- und Betreiberkonzepte verständlich aufbereiten, Makler und Vertriebspartner für neue Lösungen begeistern und aus einer guten Idee einen skalierbaren Vertriebsweg entwickeln? Dann erwartet Sie eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.

In dieser neu ausgerichteten Funktion entwickeln Sie tragfähige Vertriebskonzepte, bauen professionelle Vertriebspartnerschaften auf und schaffen die Grundlage dafür, neue Zielgruppen und Absatzkanäle systematisch zu erschließen. Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, Menschen und Organisationen in die Lage zu versetzen, anspruchsvolle Immobilien- und Nutzungskonzepte erfolgreich zu vermarkten. Der Unternehmenssitz befindet sich in Erfurt. Die Position bietet eine Kombination aus persönlicher Zusammenarbeit vor Ort, mobiler Arbeit und regelmäßigen Terminen mit Vertriebspartnern in Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Vertriebs- und Partnerstrategie
• Aufbau, Auswahl und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Netzwerks aus Immobilienmaklern, Vermittlern und strategischen Vertriebspartnern
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops, Webinaren und Vertriebsveranstaltungen
• Vermittlung von Produktwissen, Zielgruppenverständnis und überzeugenden Verkaufsargumentationen
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Vermarktungs- und Vertriebskonzepte für unterschiedliche Käufer-, Betreiber- und Partnergruppen
• Erschließung neuer Vertriebskanäle, beispielsweise über Hausvertriebe, Immobilienmakler, Finanzdienstleister, Banken, Versicherungen oder weitere Multiplikatoren
• Erstellung von Vertriebsleitfäden, Präsentationen, Argumentationshilfen und Schulungsunterlagen
• Übersetzung komplexer Immobilien-, Betreiber- und Nutzungskonzepte in verständliche und überzeugende Vertriebsbotschaften
• Analyse von Märkten, Zielgruppen, Wettbewerbern und neuen Geschäftspotenzialen
• Entwicklung strukturierter Prozesse für die Gewinnung, Aktivierung und Betreuung von Vertriebspartnern
• Begleitung wichtiger Partner- und Kundengespräche
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektentwicklung, Vermietung, Verkauf und Marketing
• Definition geeigneter Vertriebskennzahlen sowie kontinuierliche Bewertung der Wirksamkeit einzelner Vertriebskanäle

Was diese Position besonders macht

Sie übernehmen nicht einfach ein bestehendes Verkaufsgebiet und arbeiten auch keine vorgegebenen Kontaktlisten ab. Sie schaffen Strukturen. Sie entwickeln aus anspruchsvollen Immobilien- und Versorgungskonzepten überzeugende Vertriebsmodelle, identifizieren geeignete Multiplikatoren und sorgen dafür, dass externe Partner Produkte und Lösungen sicher erklären und erfolgreich vermarkten können. Ihr Erfolg zeigt sich daher nicht nur an einzelnen Abschlüssen, sondern insbesondere an einem wachsenden Partnernetzwerk, einer hohen Aktivität der angebundenen Vertriebspartner und nachhaltig funktionierenden Absatzkanälen.

Das erwartet Sie

• Eine unbefristete Festanstellung in einer strategisch wichtigen Schlüsselposition
• Direkter Einfluss auf die Vertriebs- und Unternehmensentwicklung
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Strukturen und Vertriebskanäle
• Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Wohn- und Pflegeimmobilien
• Erklärungsbedürftige Produkte mit wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz
• Attraktives Jahresgehalt
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitsgestaltung in Abstimmung mit dem Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsperspektiven

Stellenanforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb, Vertriebsmanagement, Business Development, Partnermanagement oder im Aufbau indirekter Vertriebskanäle
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Immobilien, Kapitalanlageprodukten, Finanzdienstleistungen, Wohnkonzepten oder erklärungsbedürftigen B2B-Lösungen
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten
• Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu analysieren und für jede Zielgruppe eine passende Vertriebsansprache zu entwickeln
• Erfahrung in der Gewinnung, Betreuung oder Steuerung selbstständiger Vertriebspartner und Makler
• Freude an der Wissensvermittlung sowie ein sicheres Auftreten bei Schulungen, Workshops und Präsentationen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit
• Strategisches Denken verbunden mit der Bereitschaft, Konzepte auch persönlich in die Umsetzung zu bringen
• Unternehmerische, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands

Ein bestimmter Studienabschluss ist für diese Position nicht entscheidend. Wesentlicher sind Ihre Vertriebserfahrung, Ihr Marktverständnis und Ihre Fähigkeit, aus komplexen Angeboten funktionierende Vertriebssysteme zu entwickeln. Interessant ist Ihr Profil beispielsweise, wenn Sie heute als Vertriebsleiter (m/w/d) Immobilien, Leiter (m/w/d) Partnervertrieb, Leiter (m/w/d) Maklervertrieb, Head of Sales (m/w/d), Head of Business Development (m/w/d), Vertriebsentwickler (m/w/d), Sales Enablement Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d) Immobilien, Maklerbetreuer (m/w/d), Vertriebscoach (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d) eines Immobilienunternehmens oder Vertriebsmanager (m/w/d) bei einem Bauträger, Projektentwickler, Finanzdienstleister oder Hausvertrieb tätig sind und den nächsten Schritt in eine unternehmerische Gestaltungsrolle suchen.

Warum über persoperm wechseln?

Wir kennen unseren Mandanten persönlich und begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie erhalten von uns ehrliche Einblicke in die Aufgaben, die Erwartungen und die Unternehmenskultur. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Gemeinsam prüfen wir, ob die Position zu Ihren Erfahrungen und Ihren beruflichen Zielen passt.

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Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern einen leistungsfähigen Partnervertrieb entwickeln und neue Vertriebswege aufbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein klassisches Anschreiben ist nicht erforderlich. Entscheidend ist, dass wir erkennen können, welche Vertriebssysteme, Partnernetzwerke oder Vermarktungskonzepte Sie bereits aufgebaut oder weiterentwickelt haben.