Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Remanufacturing und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: Persoplan, ein starker Partner in der Personaldienstleistung seit 1987.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Übernahmeoption und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit interessanten Aufgaben und Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung als Vorarbeiter und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die persoplan Unternehmensgruppe ist seit 1987 der Partner für Personaldienstleistungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Seit 1999 sind wir zusätzlich in der Arbeitsvermittlung tätig.
Für unsere Großkunden bieten wir In-House-Lösungen, die das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung abdecken können.
Nach stetigem Wachstum in den letzten 30 Jahren beschäftigen wir heute an 9 Standorten Mitarbeitende in den verschiedensten gewerblichen, technischen, kaufmännischen, medizinisch-technischen und pharmakologischen Berufsgruppen.
Wir sind starker Partner und fairer Arbeitgeber.
Wir bieten Ihnen sehr gute Möglichkeiten für eine berufliche Veränderung, Weiterentwicklung oder den Einstieg in die Arbeitswelt.
Mit unserem Know-how als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer beruflichen Zukunft.
- Das persoplan-Team sucht Sie als wertvolle Verstärkung
- Wir suchen Sie für ein international tätiges Industrieunternehmen für die Position als
- Vorarbeiter (m/w/d) für den Bereich Remanufacturing
Ihre Anforderung
- technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- erste Erfahrung Vorarbeiter (m/w/d) erforderlich
- Qualitätsgrundkenntnisse
- sicher im Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse in Leanmethoden / Verbesserungsprozessen
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- teamfähig, belastbar, flexibel und zielorientiert
- schnelle Auffassungsgabe und zuverlässiges Handeln
Ihre Aufgaben
- Personalverantwortung für Montierer (m/w/d) mit Urlaubsplanung/-vergabe, Feststellen der Anwesenheit usw.
- Koordination der Arbeitseinteilung der Mitarbeitenden (m/w/d) für einen reibungslosen Produktionsablauf
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden (m/w/d)
- Mitarbeit bei Cost-Down-Maßnahmen und weiteren Projekten
- Bestellung von Werkzeug, PSA, Verbrauchsmaterial u. a.
Unser Angebot
- ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB)
- eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektro
- tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ein tariflich geregeltes Arbeitszeitkonto
- tariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr)
- eine persönliche "Mitarbeiter-App" bzw. ein persönliches "digitales Mitarbeiterportal"
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmen
- einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region
- Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Ziel einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden
Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Das Kundenunternehmen strebt eine langfristige Zusammenarbeit an, so dass bereits eine Übernahmeoption besteht.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- #J-18808-Ljbffr
Vorarbeiter (m/w/d) für den Bereich Remanufacturing Arbeitgeber: persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH
Unser Kunde aus dem öffentlichen Dienst bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer leistungsgerechten Bezahlung nach Tarifvertrag GVP, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsplatz in einer renommierten Institution.
Kontaktdaten:
persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorarbeiter (m/w/d) für den Bereich Remanufacturing erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter (m/w/d) für den Bereich Remanufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
