Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Persoplan, ein etablierter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen und Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit offener Kommunikation und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76800 - 76800 € pro Jahr.
Global Human Resources Business Consultant (M/W/D) Job Details
Employer: Persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Location: Marburg, Germany
Employment type: Vollzeit (Arbeitnehmerüberlassung)
Salary: 76.800 €/Jahr
Responsibilities
- Beratung der Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Regelungen, bei kritischen oder komplexen Fällen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
- Bearbeitung und Beantwortung komplexer arbeitsrechtlicher, individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen.
- Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung und Kontrolle von Entwicklungsplänen sowie korrigierenden Maßnahmen, Prüfung und arbeitsrechtliche Bewertung von arbeitsvertraglichen Pflichtverstößen von Mitarbeitern, ggf. unter Einbindung von Fachanwälten.
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen, wie z. B. Abmahnungen und Kündigungen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
- Ordnungsgemäße Information und Einbindung der Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat).
- Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht zusammen mit Fachanwalt.
- Beratung der Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung von Reorganisationen im definierten Betreuungsbereich und in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
- Einholen von arbeitsrechtlichen Gutachten.
- Erarbeitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen auf Basis der aktuellen Rechtsprechung zur Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen, ggf. in Zusammenarbeit mit Fachanwälten und dem Vorgesetzten.
- Mitarbeit bei der Beratung der Führungskräfte bei der Ein- und Durchführung von HR‑Programmen sowie -Initiativen im definierten Betreuungsbereich: Mitarbeiterbeziehungen, Change Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterengagement, Zielvereinbarungs‑ und -beurteilungsprozesse, jährliche Gehalts‑ und Vergütungsrunden.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen.
- Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten.
- Leitung von Teilprojekten.
- Beantwortung vom HR Operations Center Anfragen bezüglich HR‑Richtlinien, Verfahren und Programme.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor of Arts, Fachrichtung Personalmanagement.
- Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse (in mehreren Ländern der EMEA‑Region, z. B. Deutschland, England, Schweiz).
- Langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen, insbesondere hinsichtlich Organisationsdesign und -entwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen.
- Vertiefte Kenntnisse in globaler Projektarbeit.
- Englisch Level 2.
Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung laut Tarifvertrag GVP/DGB.
- Gute Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Ein etablierter und leistungsstarker Arbeitgeber aus Ihrer Region.
- Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen.
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe.
- Ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, mit kooperativem Miteinander und offener Kommunikation.
Global Human Resources Business Consultant (M/W/D) Arbeitgeber: persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Persoplan ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines erfolgreichen Unternehmens in der Nähe von Marburg zu werden. Wir fördern eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Respekt und offene Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Zudem profitieren Sie von leistungsgerechter Bezahlung, guten Sozialleistungen und interessanten Aufgaben, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Human Resources Business Consultant (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Human Resources Business Consultant (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
