Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte in HR-Themen und gestalte strategische Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Persoplan ist ein etablierter Personaldienstleister mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Homeoffice-Möglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in strategischem HR.
- Andere Informationen: Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Persoplan zu arbeiten ist ebenso spannend wie anspruchsvoll… Für unseren Kunden in Stadtallendorf suchen wir Sie … Persönliche und fachliche Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Manager oder Personalreferent (m/w/d) Anwendungskenntnisse der Führungs- und Motivationsmodelle, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvollen Gesprächssituationen Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Themenspezifische und proaktive Begleitung der Führungskräfte z. B. im Umgang mit Fehlzeiten, Entgelten, Arbeitszeiten oder Personalveränderungen Identifizierung von strategischen HR-Themen und Gestaltung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen Begleitung der Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsthemen im Fachbereich Beratung und Begleitung bei komplexen arbeitsrechtlichen Vorfällen im Fachbereich Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung relevanter HR-Prozesse Vorantreiben der Change- und Digitalisierungsthemen innerhalb des HR-Bereichs Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalplanung sowie die selbständige Ableitung der Maßnahmen voraussichtlich 1 Tag im Homeoffice möglich Unser Angebot Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit, Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden. Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander liegen uns sehr am Herzen. Wir bieten Ihnen: leistungsgerechte Bezahlung laut Tarifvertrag GVP/DGB gute Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmen ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt per Email an marburg@persoplan.de oder schriftlich in unserer Niederlassung in Marburg. Bei Fragen und zur Vereinbarung eines Vorstellungstermins stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 06421-59 09 6-0 zur Verfügung. Per Post erhaltene Bewerbungsunterlagen senden wir aus organisatorischen Gründen nicht zurück. Wir bitten um Ihr Verständnis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr persoplan-Team Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung, die zu Ihrem Profil passt und Ihre Stärken fordert? Gerne können Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, die wir in Hinblick auf zukünftige Stellenvakanzen auswerten. Die Persoplan Unternehmensgruppe leistet seit 1987 als Partner der Industrie, des Handwerks und des Handels Personaldienstleistungen in Form von Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Nach stetigem Wachstum beschäftigt Persoplan heute an 12 Standorten Mitarbeiter/innen in den verschiedensten gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen. Wir sind starker Partner und fairer Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen sehr gute Möglichkeiten für eine berufliche Veränderung, Weiterentwicklung oder den Einstieg in die Arbeitswelt. Mit unserem Know-how als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihrer beruflichen Zukunft. Sie sind auf der Suche nach einem Job, der zu Ihnen passt? Das Team von Persoplan unterstützt Sie zuverlässig und kompetent. Wir finden die passende Stelle für Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Senior HR Business Partner (m/w/d), Bereich Servicecenter Personal Arbeitgeber: persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Kontaktperson:
persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d), Bereich Servicecenter Personal
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Persoplan tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Change-Management und Digitalisierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in strategischer HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Geschick im Umgang mit komplexen Situationen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und zur Unterstützung von Führungskräften zu teilen. Deine Begeisterung für Personalentwicklung kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d), Bereich Servicecenter Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Senior HR Business Partner widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und im Changemanagement hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig Korrektur. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische HR-Arbeit hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Themen angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Senior HR Business Partner ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder in schwierigen Gesprächssituationen kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht und Tarifverträge
Da die Stelle auch arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und den M+E Tarifverträgen in Hessen auskennen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
Die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, ist entscheidend für diese Position. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Veränderungsprozesse begleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.