Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte proaktiv in HR-Themen und gestalte strategische Maßnahmen.
- Unternehmen: Persoplan, ein etablierter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in strategischer HR-Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement, Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Bei Persoplan zu arbeiten ist ebenso spannend wie anspruchsvoll. Für unseren Kunden in Stadtallendorf suchen wir Sie.
Persönliche und fachliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
- Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR Manager oder Personalreferent (m/w/d)
- Anwendungskenntnisse der Führungs- und Motivationsmodelle, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen
- Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
- Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvoller Gesprächssituationen
Aufgabengebiet:
- Themenspezifische und proaktive Begleitung der Führungskräfte z. B. im Umgang mit Fehlzeiten, Entgelten, Arbeitszeiten oder Personalveränderungen
- Identifizierung von strategischen HR-Themen und Gestaltung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Begleitung der Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsthemen im Fachbereich
- Beratung und Begleitung bei komplexen arbeitsrechtlichen Vorfällen im Fachbereich
- Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung relevanter HR-Prozesse
- Vorantreiben der Change- und Digitalisierungsthemen innerhalb des HR-Bereichs
- Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalplanung sowie die selbständige Ableitung der Maßnahmen
- voraussichtlich 1 Tag im Homeoffice möglich
Unser Angebot (Benefits):
- Leistungsgerechte Bezahlung laut Tarifvertrag GVP/DGB
- Gute Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region
- Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe, bei dem Sie durch Ihren Einsatz den Erfolg mitbestimmen
- Ein faires und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, bei dem kooperatives Miteinander und offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden
Senior HR Business Partner (m/w/d), Bereich Servicecenter Personal Arbeitgeber: persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Persoplan ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines erfolgreichen Unternehmens in der Nähe von Marburg zu werden. Wir fördern eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Respekt und offene Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Zudem profitieren Sie von leistungsgerechter Bezahlung, guten Sozialleistungen und interessanten Aufgaben, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Business Partner (m/w/d), Bereich Servicecenter Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d), Bereich Servicecenter Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persoplan Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
