IT-Projektleiter (m/w/d)

IT-Projektleiter (m/w/d)

Hanau Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT- und Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich und optimiere Geschäftsprozesse.
  • Unternehmen: Internationales Chemieunternehmen mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Freiwillige Sozialleistungen, Mitarbeiterparkplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Begeisterung für Digitalisierung und innovative Technologien ist ein Muss!
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen ... Bei unserem Kunden mit Sitz im Raum Hanau erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt als IT-Projektleiter (m/w/d) und wachsen Sie gemeinsam mit einem starken Team.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
  • Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und zentraler IT-Organisation
  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse
  • Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen zur Prozessverbesserung
  • Erstellung von KPI-Dashboards und Auswertungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Aufnahme, Analyse und Konsolidierung von Anforderungen im Bereich Schließmanagement
  • Digitalisierung von Prozessen innerhalb von ServiceNow und CAFM-Systemen
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Lösungen im Ausweismanagement
  • Definition und Umsetzung von Schnittstellen zwischen ServiceNow und externen Systemen
  • Konzeption und Einführung eines Dienstleisterportals für externe Partner
  • Integration neuer IT-Systeme und Anwendungen in bestehende Systemlandschaften
  • Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen zur Optimierung von Service- und Supportprozessen
  • Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idealerweise Schwerpunkt Informationstechnologie, Digitalisierung oder Projektmanagement
  • Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) als IT-Projektleiter, IT-Projektmanager, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Projektmanagement digitaler Transformationsprojekte
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Kenntnisse in ServiceNow sind von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Hohe Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
  • Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und innovative Technologien

Die Rahmenbedingungen:

  • Industrieunternehmen aus der Chemiebranche
  • International aufgestelltes Konzernunternehmen
  • Freiwillige Sozialleistungen
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: persOrange GmbH

Unser Kunde im Raum Hanau bietet Ihnen als IT-Projektleiter (m/w/d) nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile eines international aufgestellten Konzerns in der Chemiebranche, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur, betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen legt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beizutragen.

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Kontaktdaten:

persOrange GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei persOrange GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie persOrange GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Digitalisierung
Prozessoptimierung
ServiceNow
KPI-Dashboards
Anforderungsanalyse
IT-Systemintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf persOrange GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persOrange GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von persOrange GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.