Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Raum Dreieich mit dynamischem Team.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und ein Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 €.
- Weitere Informationen: Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung professionell und werde Teil eines engagierten Teams.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen .... Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Raum Dreieich, suchen wir Sie als Payroll Specialist (m/w/d). Starten Sie jetzt in Ihre neue berufliche Zukunft!
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen eigenständig und termingerecht die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mandanten.
- Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträger in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Sie pflegen und verwalten Personal- und Abrechnungsdaten sorgfältig und zuverlässig.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit DATEV (LODAS und/oder Lohn & Gehalt) und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Die Rahmenbedingungen:
- Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit.
- Standort: Dreieich.
- Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 €.
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position als Payroll Specialist (m/w/d) in Dreieich haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil und werden Sie Teil eines dynamischen Teams. Ihre Expertise ist gefragt, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung professionell zu gestalten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Payroll Specialist (m/w/d) – Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: persOrange GmbH
Unser Kunde bietet Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) in Dreieich nicht nur ein attraktives Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 €, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und sich in einem erfolgreichen Unternehmen zu entfalten, das seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) – Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf persOrange GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch persOrange GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) – Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei persOrange GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei persOrange GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie persOrange GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
