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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Industriebranche mit Sitz in Hanau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Betriebskantine und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Unterstützung durch persOrange während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n motivierte/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), der/die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung administrativer Personalvorgänge über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Dokumentenmanagement inkl. digitaler Personalakte
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Bearbeitung von Tickets im Ticketsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- SAP Kenntnisse
- Strukturierte, vertrauenswürdige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Spaß an der Teamarbeit
Die Rahmenbedingungen:
- Attraktive Vergütung
- Betriebskantine
- Firmenparkplatz
- Betriebliches Gesundheitswesen
- Modern ausgestaltete Arbeitsplätze
- Unternehmen mit Konzernstrukturen
Überzeugt? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven.
Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter – HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: persOrange
Kontaktperson:
persOrange HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter – HR Administration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Ansprechpartnern zu kommen und deine Bewerbung wird direkt weitergeleitet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter – HR Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei persOrange vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine SAP-Kenntnisse
Da SAP-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Überlege dir, wie du SAP in deinen bisherigen Rollen genutzt hast und welche Vorteile es für die HR-Administration bietet.