Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und gestalte den Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Top Bezahlung, Wachstumspotenzial und echtes Mitgestalten.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe frische Ideen ins Team.
- Qualifikationen: Organisationstalent und gute People-Skills sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur einen Job? Als HR & Officemanager/in bei Persos gestaltest du aktiv mit, entwickelst Prozesse und bist mittendrin statt nur dabei. Perfekt für Macher mit Organisationstalent und People-Skills.
Deine Aufgaben
- Recruiting & Onboarding: Du rekrutierst neue Mitarbeiter, führst Interviews und gestaltest einen erstklassigen Onboarding-Prozess.
- Personalverwaltung: Du führst Personalakten, koordinierst Verträge und bist Ansprechpartner für alle HR-Themen.
- Officemanagement: Du hältst den Laden am Laufen – von Büroorganisation bis Event-Planung für Teamevents.
- Prozessoptimierung: Du erkennst Verbesserungspotenzial und setzt neue Prozesse um – du gestaltest aktiv mit.
Dein Profil
- AUSBILDUNG: HR/BWL-Studium oder Ausbildung hilft, ist aber nicht zwingend – Praxiserfahrung zählt!
- ORGANISATION: Viele Bälle in der Luft halten – du liebst das!
- PEOPLE SKILLS: Du magst Menschen, hörst zu und kommunizierst klar.
- HANDS-ON: Nicht nur planen, sondern anpacken – du bist Macher/in.
- DIGITAL: HR-Software, Excel, digitale Tools – du bist fit.
- POSITIVE ENERGIE: Du bringst gute Laune ins Team – jeden Tag.
Was wir bieten
- Top Bezahlung – mit Wachstumspotenzial.
- Startup-Feeling – du gestaltest aktiv mit.
- Direkt im Team – kein Silo-Denken.
- Echte Verantwortung vom ersten Tag an.
Intern bei Persos – HR & Officemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Persos Personal Services GmbH
Persos ist ein herausragender Arbeitgeber für Fachkräfte in der Intensivpflege, der deine Expertise nicht nur anerkennt, sondern auch großzügig honoriert. Mit einer attraktiven Vergütung von bis zu 6.200€ brutto und einem flexiblen Wunschdienstplan bieten wir dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass du stets am Puls der medizinischen Entwicklungen bleibst und deine Fähigkeiten weiter ausbauen kannst.
Kontaktdaten:
Persos Personal Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern bei Persos – HR & Officemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Persos Personal Services GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern bei Persos – HR & Officemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Persos Personal Services GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persos Personal Services GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Persos Personal Services GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Persos Personal Services GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Persos Personal Services GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
