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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruiting and managing talent from home.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative recruitment strategies.
- Mitarbeitervorteile: Work remotely, gain insights across departments, and take on real responsibilities.
- Warum dieser Job: Perfect for proactive students wanting to learn and grow in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student fluent in Romanian or other specified languages.
- Andere Informationen: Opportunity to collaborate closely with management and contribute ideas.
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns aus dem Homeoffice unterstützt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gewinnung und Personaldisposition von qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen.
Position: Werkstudent*in im Recruiting mit Fremdsprachen
- Standort: Remote (Homeoffice)
- Beginn: Ab sofort
- Voraussetzung: Du beherrscht eine Fremdsprache fließend (Polnisch, tschechisch, rumänisch, kroatisch oder spanisch
Aufgaben
- Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Bewerbern
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch Recruiting-Software
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer effizienten Datenverwaltung
- Koordination und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Profilvertrieb und Akquise von bestehenden Kunden
- Entwicklung von Neukunden und Management von Bestandskunden
- Nachhaltige Besetzung von Arbeitskräften auf offenen Stellen
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Student*in
- Du sprichst fließend Rumänisch, polnisch, tschechisch, kroatisch oder spanisch
- Du bist kommunikativ, motiviert und proaktiv
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen durch Praktika
Benefits
- Du erhältst Einblicke in all unsere Geschäftsbereiche und lernst viel dazu
- Du darfst eigene Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen
- Du kannst von überall aus dem Homeoffice arbeiten
- Du arbeitest intensiv mit der Geschäftsführung zusammen
- Du darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernst
Rumänisch sprechender Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition (m/w/d) | Homeoffice Arbeitgeber: Persowerk
Kontaktperson:
Persowerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rumänisch sprechender Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition (m/w/d) | Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließendes Rumänisch eine Voraussetzung ist, solltest du in Gesprächen oder während des Interviews aktiv darauf eingehen, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über effektive Strategien, um Talente zu gewinnen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Rekrutierungsprozesse verbessern können, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du motiviert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rumänisch sprechender Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition (m/w/d) | Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Sprachkenntnisse und relevante Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persowerk vorbereitest
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Rumänischkenntnisse eine Voraussetzung sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Rumänisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch in dieser Sprache zu führen.
✨Bereite Beispiele für Rekrutierungsstrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du effektive Rekrutierungsstrategien umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Dies zeigt dein Verständnis für den Prozess und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
✨Sei proaktiv und kommunikativ
In der Rolle wird erwartet, dass du kommunikativ und motiviert bist. Zeige dies im Interview, indem du aktiv Fragen stellst und deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses teilst.
✨Erwähne deine Erfahrungen
Falls du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen im HR-Bereich hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Das zeigt, dass du bereits mit den Herausforderungen und Abläufen im Recruiting vertraut bist.
