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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruiting qualified candidates from home.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative recruitment strategies.
- Mitarbeitervorteile: Work remotely, gain insights into business areas, and take on responsibilities quickly.
- Warum dieser Job: Perfect for proactive students wanting to learn and grow in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student fluent in a foreign language (e.g., Romanian, Polish, Czech, Croatian, Spanish).
- Andere Informationen: Opportunity to collaborate closely with management and contribute your ideas.
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns aus dem Homeoffice unterstützt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gewinnung und Personaldisposition von qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen.
Position: Werkstudent*in im Recruiting mit Fremdsprachen
- Standort: Remote (Homeoffice)
- Beginn: Ab sofort
- Voraussetzung: Du beherrscht eine Fremdsprache fließend (Polnisch, tschechisch, rumänisch, kroatisch oder spanisch
Aufgaben
- Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Bewerbern
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch Recruiting-Software
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer effizienten Datenverwaltung
- Koordination und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Profilvertrieb und Akquise von bestehenden Kunden
- Entwicklung von Neukunden und Management von Bestandskunden
- Nachhaltige Besetzung von Arbeitskräften auf offenen Stellen
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Student*in
- Du sprichst fließend Rumänisch, polnisch, tschechisch, kroatisch oder spanisch
- Du bist kommunikativ, motiviert und proaktiv
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen durch Praktika
Benefits
- Du erhältst Einblicke in all unsere Geschäftsbereiche und lernst viel dazu
- Du darfst eigene Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen
- Du kannst von überall aus dem Homeoffice arbeiten
- Du arbeitest intensiv mit der Geschäftsführung zusammen
- Du darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernst
Werkstudent im HR Recruiting mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice Arbeitgeber: Persowerk
Kontaktperson:
Persowerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im HR Recruiting mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Nutzung von sozialen Medien. Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit Fachleuten im Recruiting zu vernetzen und aktuelle Trends in der Branche zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über unsere Unternehmenskultur und Werte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 4
Wenn du fließend eine Fremdsprache sprichst, hebe dies in Gesprächen hervor. Zeige, wie deine Sprachkenntnisse einen Mehrwert für unser Team im Recruiting bringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im HR Recruiting mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Sprachkenntnisse und eventuelle Praktika im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Sprachkenntnisse und deine proaktive Art zur Rolle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persowerk vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da du fließend eine Fremdsprache sprichst, nutze dies zu deinem Vorteil. Bereite dich darauf vor, während des Interviews in dieser Sprache zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Werkstudent im HR Recruiting ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere in einem Remote-Umfeld.
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen über Rekrutierungsstrategien und -prozesse. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und sei bereit, deine Ideen zur Gewinnung von Talenten zu teilen.
✨Sei proaktiv und motiviert
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass du motiviert und proaktiv sein solltest. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies belegen.
