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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt uns im Recruiting und der Personaldisposition aus dem Homeoffice.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente in verschiedenen Branchen gewinnt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, Einblicke in alle Geschäftsbereiche und Verantwortung übernehmen.
- Warum dieser Job: Lerne viel, bringe eigene Ideen ein und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student und sprichst fließend eine Fremdsprache.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für erste Erfahrungen durch Praktika.
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) mit einer Fremdsprache, der uns aus dem Homeoffice unterstützt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gewinnung und Personaldisposition von qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen.
Position: Werkstudent*in im Recruiting mit Fremdsprachen
- Standort: Remote (Homeoffice)
- Beginn: Ab sofort
- Voraussetzung: Du sprichst fließend spanisch, rumänisch, polnisch, tschechisch oder kroatisch
Aufgaben
- Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Bewerbern
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch Recruiting-Software
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer effizienten Datenverwaltung
- Koordination und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Profilvertrieb und Akquise von bestehenden Kunden
- Entwicklung von Neukunden und Management von Bestandskunden
- Nachhaltige Besetzung von Arbeitskräften auf offenen Stellen
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Student*in
- Du sprichst fließend spanisch, rumänisch, polnisch, tschechisch oder kroatisch
- Du bist kommunikativ, motiviert und proaktiv
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen durch Praktika
Benefits
- Du erhältst Einblicke in all unsere Geschäftsbereiche und lernst viel dazu
- Du darfst eigene Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen
- Du kannst von überall aus dem Homeoffice arbeiten
- Du arbeitest intensiv mit der Geschäftsführung zusammen
- Du darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernst
Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice Arbeitgeber: Persowerk
Kontaktperson:
Persowerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du fließend Spanisch, Rumänisch, Polnisch, Tschechisch oder Kroatisch sprichst, betone dies in Gesprächen oder bei Networking-Events. Diese Fähigkeiten sind für uns besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unsere Rekrutierungsstrategien beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaldisposition vor. Überlege dir, wie du den gesamten Rekrutierungsprozess effizient gestalten würdest und bringe eigene Ideen ein, um uns zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Werkstudentenstelle im HR Recruiting zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Sprachkenntnisse und relevante Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Einstellung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persowerk vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da du fließend Spanisch, Rumänisch, Polnisch, Tschechisch oder Kroatisch sprechen musst, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen in dieser Sprache zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch zu führen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Werkstudent im HR Recruiting ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung dieser Prozesse zu teilen. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze zur Gewinnung von Talenten hast.
✨Sei offen für Feedback und Lernen
Da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, aus Fehlern zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit aus Herausforderungen gelernt hast.
