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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruiting and managing talent from home.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative recruitment solutions.
- Mitarbeitervorteile: Work remotely, gain insights across departments, and take on real responsibilities.
- Warum dieser Job: Perfect for proactive students wanting to learn and grow in HR while making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in Spanish, Romanian, Polish, Czech, or Croatian; enrolled student; communicative and motivated.
- Andere Informationen: Opportunity to collaborate closely with management and contribute your ideas.
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) mit einer Fremdsprache, der uns aus dem Homeoffice unterstützt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gewinnung und Personaldisposition von qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen.
Position: Werkstudent*in im Recruiting mit Fremdsprachen
- Standort: Remote (Homeoffice)
- Beginn: Ab sofort
- Voraussetzung: Du sprichst fließend spanisch, rumänisch, polnisch, tschechisch oder kroatisch
Aufgaben
- Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Bewerbern
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch Recruiting-Software
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer effizienten Datenverwaltung
- Koordination und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Profilvertrieb und Akquise von bestehenden Kunden
- Entwicklung von Neukunden und Management von Bestandskunden
- Nachhaltige Besetzung von Arbeitskräften auf offenen Stellen
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Student*in
- Du sprichst fließend spanisch, rumänisch, polnisch, tschechisch oder kroatisch
- Du bist kommunikativ, motiviert und proaktiv
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen durch Praktika
Benefits
- Du erhältst Einblicke in all unsere Geschäftsbereiche und lernst viel dazu
- Du darfst eigene Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen
- Du kannst von überall aus dem Homeoffice arbeiten
- Du arbeitest intensiv mit der Geschäftsführung zusammen
- Du darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernst
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Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice Arbeitgeber: Persowerk
Kontaktperson:
Persowerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du fließend Spanisch, Rumänisch, Polnisch, Tschechisch oder Kroatisch sprichst, betone dies in Gesprächen oder bei Networking-Events. Diese Fähigkeiten sind für uns besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unsere Rekrutierungsstrategien beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaldisposition vor. Überlege dir, wie du den gesamten Rekrutierungsprozess effizient gestalten würdest und bringe eigene Ideen ein, um uns zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im HR Recruiting / Personaldisposition mit Fremdsprache (m/w/d) | Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse und eventuelle Praktika im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Sprachkenntnisse sowie deine proaktive Einstellung einen Mehrwert für das Team bringen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persowerk vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da du fließend Spanisch, Rumänisch, Polnisch, Tschechisch oder Kroatisch sprechen musst, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen in dieser Sprache zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch zu führen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Werkstudent im HR Recruiting ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kommunikation mit Bewerbern oder Kunden zu teilen und zeige, wie du proaktiv auf Herausforderungen reagierst.
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Informiere dich über effektive Rekrutierungsstrategien und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung des Prozesses zu präsentieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, einen Talentpool aufzubauen und das Bewerbermanagementsystem effizient zu nutzen.
✨Sei motiviert und proaktiv
Die Position erfordert eine motivierte und proaktive Einstellung. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
