Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in einem sicheren und anregenden Umfeld und setze Bildungsaktivitäten um.
- Unternehmen: PerspectivPLUS Home SA, ein innovativer Arbeitgeber mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind hier herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in sozialer Arbeit oder verwandtem Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dans le cadre notre nouvelle structure « La Traversée » à Mont-Tramelan, PerspectivPLUS Home SA cherche plusieurs profils pour rejoindre son équipe.
Votre mission :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant
- Participer à la mise en place et au suivi des activités éducatives et sociales
- Collaborer avec l'équipe pour garantir le bien-être et le développement des enfants
- Collaboration avec les différents systèmes (scolaire, familial, professionnel)
Votre profil :
- Diplôme d'ASE, ES ou équivalent
- Vous avez 3 années d'expérience minimum dans le domaine de l'éducation sociale
- Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée
- Vous savez évaluer les effets de votre intervention en proposant des mesures d'accompagnement adaptées dans le quotidien
- Les problématiques spécifiques des enfants et à la famille vous tiennent à cœur et vous souhaitez œuvrer pour le renforcement des compétences de celles-ci
- Collaborer au maintien de la cohérence des actions dans les programmes pluridisciplinaires et s'assurer du suivi des consignes données
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
- Engagement et motivation pour travailler dans un cadre innovant
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Un environnement de travail dynamique et bienveillant. Possibilités de formation et de développement professionnel. Rémunération conforme à la grille salariale cantonale BERESUB.
Contrat : à durée indéterminée. Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Seuls les dossiers complets et correspondant à l'annonce seront considérés.
Assistants socio-éducatifs / Assistantes socio-éducatives 80-90% et Éducateurs sociaux / Éducat[...] Arbeitgeber: PerspectivPLUS Groupe
PerspectivPLUS Home SA bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Mont-Tramelan, die sich durch ein dynamisches und unterstützendes Team auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung gemäß der kantonalen Gehaltsskala. Wir setzen uns leidenschaftlich für das Wohl der Kinder ein und fördern eine Kultur, die menschliche Werte hochhält und innovative Ansätze in der sozialen Arbeit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistants socio-éducatifs / Assistantes socio-éducatives 80-90% et Éducateurs sociaux / Éducat[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile deine Motivation und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistants socio-éducatifs / Assistantes socio-éducatives 80-90% et Éducateurs sociaux / Éducat[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der sozialen Arbeit mit Kindern. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PerspectivPLUS Groupe vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele von PerspectivPLUS Home SA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines sicheren und stimulierenden Umfelds für Kinder verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung dieser Mission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der sozialen Bildung und dein Engagement für das Wohl der Kinder zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem harmonischen Arbeitsumfeld betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
