Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Unterstützung und Beratung für Eltern und Kinder in unserer Einrichtung.
- Unternehmen: Perspektive e.V. - engagierte Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit einem unterstützenden Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der Arbeit mit Familien und Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Perspektive e.V. wurde im Jahr 2006 von erfahrenen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe gegründet. Seit unserer Gründung haben wir in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Jugendämtern und anderen Institutionen im Rahmen der ambulanten und stationären Jugendhilfe inzwischen weit mehr als 3.500 Kinder, Jugendliche und Familien(-systeme) in verschiedensten Lebensabschnitten pädagogisch begleitet, unterstützt und qualifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere stationäre Mutter/Vater-Kind-Einrichtung "Lebens-Perspektive" einen Psychologen in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) (m/w/d).
- Psychologische Unterstützung und Beratung der Bewohner/-innen und ihrer Kinder in unserer Einrichtung
- Durchführung von psychologischen Gesprächs-/Gruppen- sowie Einzelangeboten
- Unterstützung des multiprofessionellen Teams in der Fallberatung und der individuellen Hilfeplanung für die Bewohner/-innen z.B. Biographiearbeit und Familienanamnese sowie ggf. Durchführung von Diagnostiken mit den Bewohner/-innen der Einrichtung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom / M.Sc.)
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen
- Kompetenz in Beratung, Diagnostik und Krisenintervention
- Kenntnisse in Bindungstheorie, Entwicklungspsychologie und systemischer Arbeit
- Empathische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähig, reflektiert und engagiert in interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einer modernen Einrichtung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung sowie eine Sonderzahlung
- Ein vereinseigenes Gehalts-Stufenmodell unter Berücksichtigung der Beschäftigungsdauer
- Tankgutscheine bei weiten Anfahrtswegen
- Regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie externe Supervisionen und kollegiale Fallberatungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Psychologe (m/w/d) in unserer stationären Mutter/Vater-Kind-Einrichtung Arbeitgeber: perspektive e.V.
Perspektive e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Psychologen bietet, die in einer modernen Mutter/Vater-Kind-Einrichtung tätig sind. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem engagierten Team, regelmäßigen Supervisionen und einem Gehalts-Stufenmodell, das die Beschäftigungsdauer berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe (m/w/d) in unserer stationären Mutter/Vater-Kind-Einrichtung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (m/w/d) in unserer stationären Mutter/Vater-Kind-Einrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen. Das ist wichtig für die Position und zeigt uns, dass du die nötige Kompetenz mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei perspektive e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über Perspektive e.V. und die spezifische Mutter/Vater-Kind-Einrichtung. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in Beratung, Diagnostik oder Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.
