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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und fördere ihre sozialen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Großefehn und Aurich suchen wir ab sofort:
- Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Sozialpädagogin bzw. -pädagoge o. Ä. (m/w/d)
(Voll-/Teilzeit, Minijob)
Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Sozialpädagogin bzw. -pädagoge o. Ä. (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: Perspektive - ein fachliches Zuhause - GmbH
Kontaktperson:
Perspektive - ein fachliches Zuhause - GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Sozialpädagogin bzw. -pädagoge o. Ä. (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Facebook-Gruppen, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Erziehung und Sozialpädagogik zu vernetzen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtungen in Großefehn und Aurich. Wenn du weißt, welche Herausforderungen sie haben, kannst du in einem persönlichen Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in deinem Bereich recherchierst. Überlege dir auch, welche praktischen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung du einbringen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Stelle, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sozialpädagogik informierst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Sozialpädagogin bzw. -pädagoge o. Ä. (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle recherchieren: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die Website und schaue dir die spezifischen Anforderungen und Werte an, die für die Position als Erzieher:in oder Sozialpädagoge/-pädagogin wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Pädagogik und hebe besondere Qualifikationen hervor, die dich für die Position geeignet machen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perspektive - ein fachliches Zuhause - GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher:innen oder Sozialpädagogen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für den Beruf verdeutlichen und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben anderer haben möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Programme und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut.
