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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse als Junior Social Media Manager in alle Bereiche des Social-Media-Marketings hinein.
- Arbeitgeber: Perspektive Media unterstützt seit über 15 Jahren Unternehmen mit kreativen Kampagnen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unbefristeter Vollzeitvertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Team und spannende Projekte mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und werde Teil eines engagierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends, bist kreativ, organisiert und möchtest im Social-Media-Bereich richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns: Seit über 15 Jahren unterstützt Perspektive Media Unternehmen dabei, Marken, Produkte und Botschaften durch wirkungsvolle Video-, Content- und Social-Media-Kampagnen zu inszenieren. Unsere drei Kernbereiche – Video, Content und Social Media – verbinden strategische Konzeption, hochwertige Produktion und zielgerichtete Ausspielung zu einem ganzheitlichen Kommunikationsansatz. Unsere Kund:innen reichen von innovativen Start-ups über etablierte Mittelständler bis hin zu Konzernen.
Was dich bei uns erwartet:
- Unterstützung bei Strategie & Beratung
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Social-Media-Strategien
- Unterstützung bei Recherchen, Präsentationen und Workshops
- Mitwirken bei der Erstellung von Content-Konzepten
- Mitarbeit in der Kundenbetreuung
- Organisation & Koordination von laufenden Projekten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Reportings
- Kommunikation mit Kund:innen in Abstimmung mit dem Team
- Unterstützung in der Angebots- & Pitchentwicklung
- Zuarbeit bei der Erstellung von Angeboten & Präsentationen
- Mitwirkung an der Konzeption von Social-Media-Formaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Pitchdecks
- Contentproduktion & Organisation
- Unterstützung bei Content-Drehs, z. B. Reels & Behind-the-Scenes
- Organisation von Assets & Unterstützung bei Content Days
- Zusammenarbeit mit Kreation & Produktion bei der Content-Erstellung
- Redaktion & Content-Planung
- Mithilfe bei der Erstellung von Redaktionsplänen
- Verfassen erster Texte & Captions unter Anleitung
- Themenrecherche & Trendbeobachtung
- Posting & Kanalpflege
- Unterstützung bei der Betreuung von Social-Media-Kanälen (Instagram, LinkedIn, TikTok etc.)
- Einpflegen und Veröffentlichen von Inhalten
- Pflege von Bio-Texten, Links & Highlights
- Community Management
- Monitoring von Kommentaren & Nachrichten
- Unterstützung beim Community-Aufbau
- Weitergabe von relevanten Community-Insights ans Team
- Qualitätskontrolle & Reporting
- Unterstützung bei der Überprüfung von Inhalten
- Sammeln und Auswerten einfacher KPIs
- Unterstützung bei der Erstellung von Reportings & Learnings
- Trend-Recherche & Ideenentwicklung
- Beobachtung aktueller Trends und viraler Formate
- Ideeneinbringung für neue Formate, Themen & Postings
- Wettbewerbsanalysen & kreative Impulse
Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in Vollzeit – unbefristet. Du bist ein wertvolles Mitglied in unserem eingespielten Team und hast die Gelegenheit zu verantwortungsvoller Arbeit.
Was wir dir bieten:
- Einen abwechslungsreichen Einstieg in die Social-Media-Welt
- Ein kreatives, engagiertes Team mit Start-up-Flair
- Viel Raum zum Lernen, Mitgestalten & Verantwortung übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
- Einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit Perspektive
- Spannende Projekte mit namhaften Kund:innen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing o. Ä. – oder du hast dir Social Media selbst beigebracht
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Projekte oder Jobs im Bereich Social Media sind ein Plus
- Begeisterung für digitale Kommunikation, Storytelling & visuelle Inhalte
- Interesse an Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn & Co.
- Kreativität, Neugier und Lust, dich weiterzuentwickeln
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Spaß an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
- Grundkenntnisse in Tools wie Canva, Meta Business Suite oder Later sind von Vorteil
Klingt nach deinem Einstieg? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Startdatum und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Lass uns gemeinsam Content mit Perspektive gestalten. Worauf wartest Du? Her mit Deinen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicke Deine Bewerbung, per E-Mail an bewerbung(AT)perspektive-media.de und gebe im Betreff die Ref.Nr. 2025/06, sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dein Ansprechpartner ist Mario Walz. Die Bewerbungsunterlagen sollten nicht die Größe von 4 MB überschreiten. Bitte keine schriftlichen Bewerbungen auf dem Postweg! Werde Teil des Teams von Perspektive Media! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Junior Social Media Manager Arbeitgeber: Perspektive Media GmbH
Kontaktperson:
Perspektive Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Perspektive Media zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Social Media Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du ein Gespür für digitale Trends hast und bereit bist, kreative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit deinen bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media. Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, kannst du eigene Projekte oder Praktika präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Leidenschaft für Social Media und deine kreativen Ideen am besten kommunizieren kannst. Überlege dir auch, welche spezifischen Plattformen du bevorzugst und warum, um deine Begeisterung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Perspektive Media und deren Ansatz im Social-Media-Marketing. Verstehe, wie sie Marken und Botschaften inszenieren, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für digitale Kommunikation und Storytelling zu zeigen. Erwähne spezifische Beispiele, wie du kreative Ideen entwickelt hast oder welche Trends dich inspirieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Social Media hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Community-Management zeigen.
Motivation klar kommunizieren: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du Teil des Teams werden möchtest. Erkläre, was dich an der Position als Junior Social Media Manager reizt und wie du zum Erfolg von Perspektive Media beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perspektive Media GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Trends vor
Informiere dich über die neuesten Trends in den sozialen Medien und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen. Zeige, dass du ein Gespür für digitale Entwicklungen hast und wie diese in die Strategien des Unternehmens integriert werden können.
✨Präsentiere kreative Ideen
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen für Social-Media-Formate oder Kampagnen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Gute Fragen könnten sich auf die Herausforderungen im Social-Media-Bereich oder die Erwartungen an die Rolle beziehen.
