Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue spannende Projekte im Personalbereich.
- Unternehmen: Perspektive Personal GmbH – regional verwurzelt mit einem klaren Blick nach vorn.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, transparente Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und finde den perfekten Job für sie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gewinnung neuer Kunden im Kreis Kleve und Umgebung
- Kontinuierlicher Ausbau des Bestandskundengeschäfts
- Betreuung unserer Projekt- und Dienstleistungsaufträge
- Verantwortung für das Personalrecruiting für Ihre Kunden und Aufträge
- Führen, Motivieren und Disponieren Ihrer Mitarbeiter
- Gestaltung der beruflichen Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter
- Gesamtverantwortung für die Perspektive Personal GmbH
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau oder gleichwertige Qualifikation bzw. Berufserfahrung in diesem Bereich
- Sicherer Umgang mit den Office-Produkten und der Branchensoftware attina von ABC-Software (wünschenswert)
- Kenntnisse über Teilqualifikation TQ (Rahmenbedingungen, Förderungen, etc.)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Gute Auffassungsgabe, um neue Prozesse zu lernen und umzusetzen
- Eigenständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist sowie gutes Planungs- und Koordinationsvermögen
Warum wir?
Weil Perspektive mehr ist als ein Job. Seit 2013 gestalten wir von Perspektive Personal GmbH den Arbeitsmarkt aktiv mit – regional verwurzelt im Kreis Kleve, aber mit einem klaren Blick nach vorn. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen. Dabei setzen wir auf persönliche Nähe, ehrliche Kommunikation und nachhaltige Lösungen.
Was uns auszeichnet:
- Verlässlichkeit & Vertrauen: Partner auf Augenhöhe – für Bewerber/innen wie für Unternehmen.
- Vielfalt & Chancen: Ob Berufseinsteiger/in, Quereinsteiger/in oder erfahrene Fachkraft – bei uns findet jede/r seinen Platz.
- Schnelligkeit & Klarheit: Kurze Wege, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen – das ist unser Stil.
- Branchenübergreifende Stärke: Industrie, Handwerk, Dienstleistung – wir kennen die Anforderungen und sprechen die Sprache unserer Kunden.
- Fairness & soziale Verantwortung: Respektvoller, transparenter und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit.
Mitglied im GVP: Als Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) verpflichten wir uns zu höchsten Qualitätsstandards, fairen Arbeitsbedingungen und tariflicher Entlohnung nach dem GVP/DGB-Tarifwerk.
Unsere Mission: Wir schaffen Perspektiven, die tragen – für heute und morgen. Denn Arbeit ist mehr als Beschäftigung: Sie ist ein Teil deines Lebens. Und genau deshalb nehmen wir sie persönlich.
Über uns: Für die Perspektive Personal GmbH ist der Mix aus Arbeitnehmerüberlassung, Objektbetreuung und Projekt-Dienstleistungen sowie praxisrelevanter Qualifizierung und passgenauer Arbeitsvermittlung der Schlüssel zu einer effektiven Personaldienstleistung. Hierbei ist die gezielte Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften und eine langfristig angelegte Beschäftigung unsere zentrale Aufgabe.
Arbeitskräfte werden im Vorfeld mittels professioneller Recruitingverfahren geprüft und mittels passgenauer Qualifizierung auf die individuellen Arbeitsprozesse ihres Unternehmens vorbereitet. Denn die Zufriedenheit und die richtige Qualifikation der Mitarbeiter tragen zu unserem Erfolg bei.
Die Perspektive Personal GmbH ist eine 100% Tochter des Berufsbildungszentrums Kreis Kleve e.V.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Perspektive Personal GmbH
Die Perspektive Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Gastronomie bietet, sondern auch eine wertschätzende und faire Arbeitsumgebung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass jede/r Mitarbeiter/in die Chance hat, sich in einem dynamischen Team zu entfalten und aktiv zum Erfolg beizutragen. Zudem wird durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen ein starkes Netzwerk geschaffen, das den Mitarbeitenden vielfältige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Perspektive Personal GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Perspektive Personal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Perspektive Personal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Perspektive Personal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perspektive Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Perspektive Personal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
