Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Hörbehinderung im Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Integrationsfachdienst Hochtaunus, seit 1994 für Menschen mit Behinderung aktiv.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive berufliche Teilhabe und entwickle Lösungen für hörbehinderte Arbeitnehmer*innen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie; Grundkenntnisse in Gebärdensprache von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Integrationsfachdienst Hochtaunus ist seit 1994 Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben und deren Arbeitgeber. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung.
Sie möchten sich in ein komplexes, abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet im Kontext von Personen und Organisationen einbringen? Sie haben Interesse daran, mit betrieblichen Akteuren passende Lösungen in der Beschäftigung hörbehinderter Arbeitnehmer*innen zu entwickeln sowie unterstützend an der Umsetzung beruflicher Perspektiven mitzuwirken?
Wenn Sie aus einem sozialwissenschaftlichen Berufsfeld, wie bspw. Sozialarbeit/-pädagogik, Soziologie oder Psychologie kommen, sind Sie bei uns genau richtig.
Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung, wenden Sie sich an Frau Kathrin Dießner unter 06171/8877512.
Nähere Informationen zur Arbeit des Integrationsfachdienstes Hochtaunus finden Sie unter:
- Sie beraten und begleiten gehörlose und schwerhörige Menschen im Arbeitsalltag und bei beruflichen Fragestellungen und Veränderungen.
- Sie beraten Arbeitgeber zu Themen wie Einstellung und Integration von Menschen mit Hörbehinderung.
- Sie entwickeln Lösungen, um Beschäftigungsverhältnisse zu sichern und behinderungsgerecht zu gestalten.
- Sie arbeiten mit den zuständigen Kostenträgern der beruflichen Rehabilitation und Eingliederungshilfe zusammen.
- Sie kooperieren mit dem örtlichen Hilfenetzwerk.
- Sie übernehmen Verantwortung für Informations-, Aufklärungs- und Präventionsveranstaltungen.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
Grundkenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache bzw. die Bereitschaft, Gebärdensprache zu erlernen.
Berufserfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
Sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen.
Führerschein Klasse B.
Unbefristete Teil-/Vollzeitstelle.
Gehalt in Anlehnung an den TVöD SuE 12.
Flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.
Nutzung des Dienstwagens.
Fundierte Einarbeitung.
Supervision, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Sonderurlaub Weihnachten und Silvester, 2 Regenerationstage nach TVöD SuE.
Pädagogische Fachkraft für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung - Integrationsfachdienst ... Arbeitgeber: Perspektiven e.V.
Der Integrationsfachdienst Hochtaunus bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern engagiert sich auch aktiv für die inklusive Teilhabe im Arbeitsleben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsplatz, einer betrieblichen Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung - Integrationsfachdienst ... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Integrationsfachdienst Hochtaunus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Stelle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Hörbehinderung! Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und welche Ideen du hast, um ihre Integration zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung - Integrationsfachdienst ... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung wichtig sind.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perspektiven e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Integrationsfachdienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeit des Integrationsfachdienstes Hochtaunus verschaffen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Projekte und Ziele, insbesondere im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Hörbehinderung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung von Menschen mit Hörbehinderung eine besondere Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und verständlich zu sprechen. Wenn du Grundkenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache hast, erwähne das unbedingt und zeige deine Bereitschaft, weiter zu lernen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
