Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit authentischer Kultur und Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Vertrauensarbeitszeit und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Über uns: Die PERSUS Personal GmbH ist ein dynamischer und innovativer Dienstleister mit umfangreicher Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Motto lautet "Wahres sagen, Vertrauen schaffen, Ziele erreichen". Als Unternehmen legen wir besonderen Wert darauf, authentische Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitern aufzubauen. Bei PERSUS stehen nicht nur die Zahlen im Fokus, sondern vor allem die Menschen. Wir sind davon überzeugt, dass offene Kommunikation, Vertrauen und das gemeinsame Verfolgen von Zielen die Grundpfeiler einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind. Entdecken Sie mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert.
Vielseitige & interessante Aufgaben:
- Koordination von Vorstellungsgesprächen, Überprüfung von Arbeitszeiten oder Durchführung der Lohnabrechnung
- Du bist immer für Bewerber und externe Kollegen da und stehst gerne für alle Fragen rund um den Job zur Verfügung.
- Auch in Bezug auf die Kundenbetreuung bist du zentraler Ansprechpartner, wenn es darum geht, telefonische Anfragen zu bearbeiten und selbstständig Kundenkontakte pflegen.
- Du behältst die Verwaltungsaufgaben fest im Griff, sei es bei der Aktenkontrolle oder der ordnungsgemäßen Ablageführung.
Wir bieten mehr:
- Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und begrenzter Urlaubsanspruch bei voller Bezahlung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterkreditkarte, Smartphone und Notebook sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima
- Team: Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Aufgaben: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Weiterentwicklung: Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Teamassistenz in Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: PERSUS Personal GmbH – Intern
Die PERSUS Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Mit flexibler Vertrauensarbeitszeit, unbegrenztem Urlaubsanspruch und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten und wachsen kann – ideal für alle, die in Euskirchen eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
PERSUS Personal GmbH – Intern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz in Bremen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERSUS Personal GmbH – Intern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERSUS Personal GmbH – Intern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz in Bremen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERSUS Personal GmbH – Intern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSUS Personal GmbH – Intern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERSUS Personal GmbH – Intern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
