Metallbauer (m/w/d) Fahrzeugbau

Metallbauer (m/w/d) Fahrzeugbau

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und bearbeite spannende Teile für Nutzfahrzeuge mit modernster Technik.
  • Unternehmen: PERSUS Personal GmbH – ein dynamischer und innovativer Dienstleister.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und moderne Job App.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Fahrzeugbaus.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation.

Über uns: Die PERSUS Personal GmbH – erfahren und authentisch. Wir sind ein dynamischer und innovativer Dienstleister, bei dem die Menschen im Fokus stehen. Unser Motto: “Wahres sagen, Vertrauen schaffen, Ziele erreichen”. Entdecke mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert!

Vielseitige & interessante Aufgaben:

  • Montage- und Bearbeitungstätigkeiten anhand von Stücklisten, Zeichnungen und Skizzen
  • Zuschnitt und Montage von Profilen und Beschlagteilen (hauptsächlich Aluminium)
  • Durchführung von fertigungsbegleitenden Qualitätskontrollen
  • Durchführung von Schweißarbeiten
  • Montage von Baugruppen und Komponenten für Nutzfahrzeuge

Dein Profil das überzeugt:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Lesen von technischen Zeichnungen sowie gutes technisches Verständnis und Interesse an der Fertigungstechnik
  • Handwerkliches Geschick, hohes Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise
  • Motivation und Spaß an der Arbeit

Wir bieten mehr:

  • Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubsanspruch: Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: nach Tarifvertrag
  • Zuverlässigkeit: Transparente Beratung und pünktliche Bezahlung
  • Stabilität: Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 250,- € Prämie bei Werbung neuer Mitarbeiter
  • PERSUS Job App: modern und innovativ

Kontaktdaten für Stellenanzeige:

PERSUS Personal GmbH
Stader Straße 35
28205 Bremen
Tel.: - 0

Ansprechpartner:
Maria Gottselig
Jessica Ciesinski
Diana Lingner

Metallbauer (m/w/d) Fahrzeugbau Arbeitgeber: PERSUS Personal GmbH - Niederlassung Bremen

Die PERSUS Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und langfristige Perspektiven, sowie innovativen Tools wie der PERSUS Job App, fördern wir die individuelle Entfaltung und den Erfolg jedes Einzelnen in der spannenden Branche des Fahrzeugbaus in Bremen.

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Kontaktdaten:

PERSUS Personal GmbH - Niederlassung Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Metallbauer (m/w/d) Fahrzeugbau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei PERSUS sind. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PERSUS und die spezifischen Anforderungen der Metallbauer-Position. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich schnell und unkompliziert über unseren 'JETZT BEWERBEN' Button! Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, die Stelle zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Metallbauer (m/w/d) Fahrzeugbau mit Bravour zu bestehen

Montage- und Bearbeitungstätigkeiten
Lesen von technischen Zeichnungen
Technisches Verständnis
Fertigungstechnik
Handwerkliches Geschick
Qualitätsbewusstsein
Zuverlässige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es einfach!:Wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal überwältigend sein kann. Aber keine Sorge! Du kannst dich schnell und unkompliziert über den 'JETZT BEWERBEN' Button bewerben – ganz ohne Anschreiben!

Zeig dein handwerkliches Geschick!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine handwerklichen Fähigkeiten eingehen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Metallbearbeitung und wie du technische Zeichnungen liest. Das macht Eindruck!

Qualität zählt!:Hebe dein hohes Qualitätsbewusstsein hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Arbeit macht, sondern auch sicherstellt, dass alles perfekt ist. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast!

Sei du selbst!:Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität. Sei ehrlich und zeig uns deine Motivation und deinen Spaß an der Arbeit. Das macht deine Bewerbung einzigartig und überzeugend!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSUS Personal GmbH - Niederlassung Bremen vorbereitet

Technische Zeichnungen verstehen

Mach dich mit den technischen Zeichnungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe das Lesen von Stücklisten und Skizzen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.

Handwerkliches Geschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen zu sprechen. Vielleicht hast du ein Projekt, bei dem du Schweißarbeiten oder Montage durchgeführt hast. Zeige deine Leidenschaft für handwerkliche Tätigkeiten und wie du dabei Qualität sicherstellst.

Motivation und Teamgeist zeigen

Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du Metallbauer werden möchtest. Betone auch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.