Pflegefachkraft stationär und 20% Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft stationär und 20% Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PERSUS Personal GmbH – Niederlassung Schwäbisch Gmünd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Moderne Pflege und individuelle Begleitung der Bewohner:innen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: PERSUS Personal GmbH – ein innovativer Dienstleister mit Fokus auf Menschen.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und moderne Job App.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und setze neue Impulse für innovative Konzepte.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns: Die PERSUS Personal GmbH – erfahren und authentisch. Wir sind ein dynamischer und innovativer Dienstleister, bei dem die Menschen im Fokus stehen. Unser Motto: “Wahres sagen, Vertrauen schaffen, Ziele erreichen”. Entdecke mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert!

Vielseitige & interessante Aufgaben:

  • Ganzheitliche, moderne und aktivierende Pflege und individuelle Begleitung der Bewohner:innen
  • Sicherstellen der medizinischen und behandlungspflegerischen Versorgung
  • Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards
  • Sorgfältige, nachvollziehbare und zeitnahe Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen
  • Beratung, Unterstützung und Anleitung der Bewohner:innen sowie ihrer Angehörigen
  • Kommunikation zu Therapeut:innen und Ärzt:innen und Behörden
  • Als Wohnbereichsleitung mit 20% unterstützt du die Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben, führst Pflegevisiten durch, gestaltest Pflegeprozesse und setzt mit dem Team Impulse für neue Pflegekonzepte.

Dein Profil das überzeugt:

  • Du hast eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger (m / w / d), Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d), Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m / w / d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung.

Wir bieten mehr:

  • Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubsanspruch: Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: nach Tarifvertrag
  • Zuverlässigkeit: Transparente Beratung und pünktliche Bezahlung
  • Stabilität: Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
  • PERSUS Job App: modern und innovativ

Pflegefachkraft stationär und 20% Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: PERSUS Personal GmbH – Niederlassung Schwäbisch Gmünd

Die PERSUS Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine moderne und aktivierende Pflegekultur auszeichnet. Mit einer attraktiven Vergütung, bis zu 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur Stabilität, sondern auch ein engagiertes Team, das gemeinsam neue Pflegekonzepte entwickelt. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, was eine wertvolle und erfüllende Arbeitsumgebung schafft.

PERSUS Personal GmbH – Niederlassung Schwäbisch Gmünd

Kontaktdaten:

PERSUS Personal GmbH – Niederlassung Schwäbisch Gmünd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft stationär und 20% Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Wenn du dich über den 'JETZT BEWERBEN' Button bewirbst, zeigst du, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Pflegekonzepte, die wir anwenden. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Philosophie passt.

Tip Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft stationär und 20% Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Ganzheitliche Pflege
Aktivierende Pflege
Medizinische Versorgung
Behandlungspflege
Pflegekonzepte
Dokumentation
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Halte es einfach!:Du kannst dich ganz unkompliziert über unseren 'JETZT BEWERBEN' Button bewerben – ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Mach es dir und uns leicht!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein sorgfältiger Eindruck zählt, besonders in einem so verantwortungsvollen Beruf wie der Pflege!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSUS Personal GmbH – Niederlassung Schwäbisch Gmünd vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die PERSUS Personal GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte und ihr Motto an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Pflegekonzepten sind immer gut!

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Bereich wie der Pflege, wo der erste Eindruck zählt. Wähle etwas, in dem du dich wohlfühlst, aber auch respektvoll wirkst.