Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den lokalen Markt und führe ein motiviertes Team zu Spitzenleistungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und hervorragendem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebs- und Führungskompetenzen in einer spannenden Herausforderung.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, soziale Kompetenz und Führungsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du suchst eine spannende Gelegenheit, deine Vertriebs- und Führungskompetenzen zu vereinen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit, die unser lokales Geschäft weiterentwickelt und unser Team zu Spitzenleistungen führt. Werde Teil unseres dynamischen und innovativen Umfelds und stelle dich einer neuen beruflichen Herausforderung. Werde ab sofort Teil unseres Erfolgs in unserer Niederlassung in Schwäbisch Gmünd!
Aufgaben
- Marktentwicklung: Aufbau und kontinuierliche Entwicklung des lokalen Marktes durch gezielte Kundenakquise und strategische Planung
- Vertriebsleitung: Organisation und Leitung der Vertriebsaktivitäten unserer Niederlassung
- Teamführung: Motivation und Führung unseres internen Teams, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen
- Kennzahlenanalyse: Analyse wichtiger Kennzahlen und konsequente Zielverfolgung
- Zielsetzung: Festlegung und Umsetzung der Niederlassungsziele
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist von Vorteil
- Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit Menschen und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen
- Vertriebskompetenz: Starke Vertriebsfähigkeiten und strategischer Weitblick
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
- Persönlichkeit: Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Mut und Durchsetzungsfähigkeit
- Branchenkenntnisse: Interesse an ganzheitlichen Personaldienstleistungen; Erfahrung mit Zvoove für PDL ist ein Plus
- Mobilität: Führerschein der Klasse B
Benefits
- Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung.
- Firmenwagen: Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaubsanspruch.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterkreditkarte, Smartphone und Notebook sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.
- Aufgaben: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben.
- Team: Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode.
- Weiterentwicklung: Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Die PERSUS Personal GmbH – erfahren und authentisch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung Arbeitgeber: Persus Personal Gmbh
Die PERSUS Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Mainz, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein engagiertes Teamumfeld. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Persus Personal Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Persus Personal Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Persus Personal Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persus Personal Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Persus Personal Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
