Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deinen Erfolg im Vertrieb und Recruiting als Personalberater in Neu-Isenburg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und motiviertem Team.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenwagen, unbegrenzter Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einer dynamischen Branche mit echten Erfolgschancen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine abwechslungsreiche Position im Vertrieb und Recruiting, in der du deinen Erfolg selbst gestalten kannst? Als Personalberater (m/w/d) in Neu-Isenburg bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten (m/w/d) und verantwortest den gesamten Besetzungsprozess.
- Durch souveräne Akquise-Gespräche "telefonisch und vor Ort" erweiterst du kontinuierlich dein Netzwerk.
- Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden der Kundengewinnung.
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung von Stellenanzeigen bis zum Abschluss der Arbeitsverträge.
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting und in der Personaldienstleistung.
- Führerschein Klasse B.
Entdecke mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert!
- Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung.
- Firmenwagen: Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und unbegrenzter Urlaubsanspruch bei voller Bezahlung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterkreditkarte, Smartphone und Notebook sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima und keine Dresscode Vorgaben.
- Team: Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe.
- Weiterentwicklung: Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Personalberater (m/w/d) Personalvermittlung Arbeitgeber: Persus Personal Gmbh
Als Personalberater (m/w/d) in Neu-Isenburg profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur und einem hervorragenden Betriebsklima, das dir die Freiheit gibt, deinen Erfolg selbst zu gestalten. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und unbegrenztem Urlaubsanspruch bei voller Bezahlung bieten wir dir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch umfassende Unterstützung für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Werde Teil eines motivierten Teams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und moderne Methoden der Kundengewinnung anwendet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) Personalvermittlung erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Persus Personal Gmbh als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Persus Personal Gmbh relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Persus Personal Gmbh-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persus Personal Gmbh vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Persus Personal Gmbh, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
