Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle den lokalen Markt strategisch weiter.
- Unternehmen: Dynamisches und innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team ohne Dresscode.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Vertriebskompetenz und soziale Fähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: Die PERSUS Personal GmbH – Erfahren, Authentisch. Die PERSUS Personal GmbH ist ein dynamischer und innovativer Dienstleister mit umfangreicher Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Motto lautet "Wahres sagen, Vertrauen schaffen, Ziele erreichen". Wir legen besonderen Wert darauf, authentische Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitern aufzubauen. Bei PERSUS stehen nicht nur die Zahlen im Fokus, sondern vor allem die Menschen. Wir sind davon überzeugt, dass offene Kommunikation, Vertrauen und das gemeinsame Verfolgen von Zielen die Grundpfeiler einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind. Entdecke mit uns eine neue Dimension der Personaldienstleistung – persönlich, engagiert und erfolgsorientiert.
Deine Chance: Du suchst eine spannende Gelegenheit, deine Vertriebs- und Führungskompetenzen zu vereinen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit, die unser lokales Geschäft weiterentwickelt und unser Team zu Spitzenleistungen führt. Werde Teil unseres dynamischen und innovativen Umfelds und stelle dich einer neuen beruflichen Herausforderung. Die Position des Niederlassungsleiters (m/w/d) ist ab sofort in Gmünd verfügbar.
Dein Background der überzeugt:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist von Vorteil.
- Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit Menschen und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
- Vertriebskompetenz: Starke Vertriebsfähigkeiten und strategischer Weitblick.
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation.
- Persönlichkeit: Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Mut und Durchsetzungsfähigkeit.
- Branchenkenntnisse: Interesse an ganzheitlichen Personaldienstleistungen; Erfahrung mit Zvoove für PDL ist ein Plus.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben garantiert:
- Marktentwicklung: Aufbau und kontinuierliche Entwicklung des lokalen Marktes durch gezielte Kundenakquise und strategische Planung.
- Vertriebsleitung: Organisation und Leitung der Vertriebsaktivitäten unserer Niederlassung.
- Teamführung: Motivation und Führung unseres internen Teams, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.
- Kennzahlenanalyse: Analyse wichtiger Kennzahlen und konsequente Zielverfolgung.
- Zielsetzung: Festlegung und Umsetzung der Niederlassungsziele.
Wir bieten mehr:
- Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung.
- Firmenwagen: Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaubsanspruch.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterkreditkarte, Smartphone und Notebook sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.
- Aufgaben: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben.
- Team: Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode.
- Weiterentwicklung: Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kontaktdaten für Stellenanzeige PERSUS Personal GmbH Ochsengasse 1 97980 Bad Mergentheim Tel.: 07931 960 90 - 50 karriere-intern@persus.de
Niederlassungsleiter in Gmünd (m/w/d) Arbeitgeber: PERSUS Personal
Die PERSUS Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem dynamischen Team in Kall und attraktiven Benefits wie übertariflicher Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub und einem Fahrdienst, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen und Erfolg basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter in Gmünd (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PERSUS Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PERSUS Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter in Gmünd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PERSUS Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSUS Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PERSUS Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
