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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Pertemps ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf ERP-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Arbeite mit den neuesten Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: C1 Deutsch, 3-5 Jahre ABAP-Erfahrung und Kenntnisse in UI5/Fiori erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an brandon.thomas@pertemps-erp.com senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sprechen Sie Deutsch auf C1-Niveau und haben 3-5+ Jahre Erfahrung mit ABAP sowie Kenntnisse in UI5/Fiori ? Attraktives Gehaltspaket -Hybrides Arbeiten (flexibel!) -Arbeiten mit den neusten SAP-Technologien und an spannenden Projekten teilnehmen -Bewerbung an: brandon.thomas@pertemps-erp.com
Business developer - Télétravail Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)
Kontaktperson:
Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business developer - Télétravail
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ABAP und UI5/Fiori. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu ABAP und UI5/Fiori übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für hybride Arbeitsmodelle. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich remote gearbeitet hast und welche Tools du dafür genutzt hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business developer - Télétravail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sprachkenntnisse hervorheben: Da die Stelle Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Sprachkenntnisse erworben hast und wo du sie angewendet hast.
Erfahrung mit ABAP betonen: Stelle sicher, dass du deine 3-5+ Jahre Erfahrung mit ABAP detailliert beschreibst. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Kenntnisse in UI5/Fiori anführen: Wenn du Kenntnisse in UI5/Fiori hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft zum hybriden Arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in ABAP und UI5/Fiori erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da ein C1-Niveau in Deutsch gefordert ist, solltest du während des Interviews sicher und fließend kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du auch komplexe Themen klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere im Bereich SAP-Technologien. Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Erwartungen an die Rolle umfassen.
