Human Resources Payroll

Human Resources Payroll

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei Payroll-Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovativer IT-Full-Service-Provider mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Mitarbeiteraktienprogramm und moderne Büroräume.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Umfeld mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabrechnung.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und viel Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

HR Payroll Specialist (m/w/d) Standort: Köln /München / Frankfurt / Freiburg i. Breisgau Im Auftrag unseres Kunden, einem führenden deutschen IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften , suchen wir ab sofort eine*n Payroll Specialist (m/w/d) . Als globale Business Unit einer internationalen Unternehmensgruppe ist unser Kunde mit über 1.000 Mitarbeitenden in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den Mittelstand und Großunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen ist geprägt von Innovation, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld , in dem Mitarbeitende ihre Ideen aktiv einbringen und die digitale Transformation mitgestalten können. Das bietet dir unser Kunde 30 Tage Urlaub sowie interne & externe Weiterbildungsmaßnahmen Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm und attraktive Regelungen zum Dienstfahrrad Moderne Büroräume mit High-Tech-Equipment an zentralen Standorten Betriebliche Unfallversicherung, Sportprogramme, Corporate Benefits, kostenloses Obst & Getränke Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander Ein wachstumsstarkes Umfeld mit viel Raum für Ideen, Innovationen und persönliche Entwicklung Einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Perspektiven Deine Aufgaben Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll Services Erstellung von Bescheinigungen und monatlichem KPI-Reporting Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern und Payroll-Providern Unterstützung bei Prüfungen durch externe Stellen Übernahme von Schnittstellenaufgaben im Payroll-Bereich Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie aktive Beteiligung an Payroll-Projekten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Bescheinigungswesen sowie Grundverständnis im Arbeitsvertragsrecht Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften Sicherer Umgang mit Microsoft Office Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Human Resources Payroll Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)

Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln, München, Frankfurt und Freiburg i. Breisgau ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Weiterbildungsmaßnahmen und einem wertschätzenden Miteinander fördert das Unternehmen Innovation und die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation, was es zu einem idealen Ort für engagierte HR Payroll Specialists macht.
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Kontaktperson:

Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Resources Payroll

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Wir unterstützen dich gerne dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Payroll

Gehaltsabrechnung
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Bescheinigungswesen
Arbeitsvertragsrecht
Microsoft Office
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
KPI-Reporting
Erfahrung in der Mitarbeitendenbetreuung
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalabrechnung hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerwesen dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein professioneller Auftritt hinterlässt einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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