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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Integrationslösungen und unterstütze Kundenprojekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein internationales Digitalunternehmen mit über 18.000 Mitarbeitenden, das innovative Produkte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterbeteiligung und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und internationalem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Seeburger BIS und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid- oder Remote-Arbeit möglich, spannende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Integration Consultant (Seeburger oder SAP) (m / w / d) Hybrid / Remote – Vollzeit
Einsatzregion: Deutschland
Über unseren Kunden:
Unser Kunde ist ein international tätiges Digitalunternehmen mit über 18.000 Mitarbeitenden in 36 Ländern. Er entwickelt digitale Produkte, Services und Erlebnisse, die begeistern und nachhaltig wirken. Die Unternehmenskultur ist offen, dynamisch und geprägt von flachen Hierarchien. Die globale SAP Business Unit unseres Kunden zählt zu den führenden IT-Dienstleistern für geschäftskritische Anwendungen und komplexe ERP-Landschaften im Rahmen der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Expert : innen unterstützt unser Kunde mittelständische und große Unternehmen mit internationalem Fokus.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen in Integrationsprojekten sowie im Support
- Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit verschiedenen Middleware-Technologien
- Selbstständige oder teambasierte Arbeit – remote oder beim Kunden vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Entwicklerteam (ca. 40 Kolleg : innen)
- Begleitung von SAP- und Integrationsprojekten über alle Projektphasen hinweg (Konzeption, Realisierung, Test, Support, Nachbetreuung)
- Übernahme von 2nd- und 3rd-Level-Support für Bestandskunden
- Technische Beratung in integrationsspezifischen Themen
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Seeburger BIS
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Integrationen
- Idealerweise Erfahrung mit SAP PI / PO oder der SAP Integration Suite
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2)
Das bietet dir unser Kunde:
- 30 Urlaubstage
- interne & externe Weiterbildungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- attraktive Leasingmodelle für Auto und Fahrrad
- Unfallversicherung
- moderne Büros in zentraler Lage
- kostenlose Getränke & Obst
- Zugang zum Corporate Benefits Portal
- Sportangebote
- Innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und viel Raum zur Mitgestaltung
- Flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsperspektiven
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Integration Specialist Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)
Kontaktperson:
Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integration Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Integration, insbesondere Seeburger BIS und SAP PI/PO. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Integrationsprojekten und Middleware-Technologien übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Entwicklerteam erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung mit Seeburger BIS sowie deine Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Integrationen. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Wenn du Erfahrung mit SAP PI/PO oder der SAP Integration Suite hast, stelle dies klar heraus. Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich erwähnt werden.
Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in beiden Sprachen fehlerfrei sind. Überlege, ob du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in internationalen Teams einfügen kannst.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich an der Unternehmenskultur des Kunden anspricht. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen und offenen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Middleware-Technologien, insbesondere Seeburger BIS und SAP PI/PO, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Konzepte und deren Anwendung in Integrationsprojekten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu flachen Hierarchien und dem innovativen Arbeitsumfeld, um dein Engagement zu zeigen.
