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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere gesetzliche Anforderungen und arbeite eng mit Functional Analysts zusammen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das sich auf Payroll-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Business Analyse oder als Requirements Engineer erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B1/B2) sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 49000 € pro Jahr.
Neue spannende Jobmöglichkeit für Requirements Engineers / IT Business Analysten für eine Remote Position in Deutschland!
Mein Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit dem Fokus auf Payroll-Lösungen, sucht gerade nach einem IT Business Analysten / Requirements Engineers (m/w/d) für eine spannende Festanstellung --> 100 % Home Office möglich (in Deutschland)!
Sprache: Deutsch fließend (C1), Englisch verhandlungssicher (B1/B2)
Gehalt: bis zu 65.000 EUR - 70.000 EUR
Standort: 100 % Home-Office möglich (Wohnsitz in Deutschland)
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen (Software-Produkte in HR/Payroll)
- Generische Aufbereitung von Anforderungen (gesetzlich und kundenspezifisch)
- Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und Kommunikation mit externen Consultants
Ihre Qualifikationen:
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse und/oder als Requirements Engineer
- Erfahrung im IT Bereich (Bindeglied zwischen Business und IT)
- Von Vorteil: Kenntnisse in Payroll & HR Themen
Benefits:
- Spannende Projekte
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Unbefristete Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 100% Home Office
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Gabriela Schlosserova
Requirements Engineer Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)
Kontaktperson:
Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Requirements Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Requirements Engineers recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR und Payroll konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts erfordert, ist es wichtig, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und präzise kommunizierst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Requirements Engineer interessierst. Betone deine Leidenschaft für IT und Business Analyse sowie dein Interesse an Payroll-Lösungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse oder als Requirements Engineer ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Strukturierung von Anforderungen zeigen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B1/B2) gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Requirements Engineer wirst du oft mit technischen Aspekten konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Softwareentwicklung und der HR/Payroll-Systeme verstehst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Verstehe die Rolle des Business Analysts
Sei dir bewusst, wie die Rolle des IT Business Analysts in der Schnittstelle zwischen Business und IT funktioniert. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in dieser Rolle verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und externen Consultants gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen
Da die Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen Teil deiner Aufgaben sein wird, informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben im HR- und Payroll-Bereich. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
