Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes deutsches Unternehmen mit flexibler Hybrid-Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Technologien und Prozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere Payroll Deutschland und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Neue Stelle als SAP-HCM-Berater in Deutschland Hybrid – Hannover oder Leipzig Unbefristete Inhouse-Position Deutsch B2 oder höher
Deine
Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft (On-Premise).
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Ansprechpartner für HR, Payroll und Personaladministration.
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf H4S4, Fiori und Success Factors.
Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in technische Lösungen.
Mitarbeit und Leitung von SAP HCM-Projekten.
Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere Payroll Deutschland (PY-DE) .
Gute Kenntnisse in SAP HCM Customizing sowie den deutschen HR- und Payroll-Prozessen.
Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
Das erwartet dich: Unbefristete Inhouse-Position bei einem etablierten deutschen Unternehmen .
Hybridmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
30 Urlaubstage und 13.
Monatsgehalt.
Betriebliche Altersvorsorge.
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktive Zusatzleistungen, z.
B. xayajpt
Mobilitäts- und Fitnessangebote.
Wenn diese Stelle für Sie oder jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis interessant ist, melden Sie sich bitte bei mir
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)
Unser Klient ist ein marktführendes Beratungshaus in der Energiewirtschaft, das seinen Mitarbeitern eine flexible Remote-first-Kultur bietet, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem attraktiven Gehaltsmodell, 32 Tagen Urlaub pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen schafft ein Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Pertemps ERP (part of Network EMEA) Recruiting-Team
