SAP IS-U Consultant

SAP IS-U Consultant

Dortmund Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in der Energiebranche und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes IT Systemhaus mit über 20 Jahren Erfahrung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 27 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Beratung, besonders IS-U, sowie technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das IT Systemhaus begleitet seit über 20 Jahren deutschlandweit bei strategischen Entscheidungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team mit Know-how und Innovationsgeist – vielleicht bald auch mit dir!

Deine Aufgaben

  • Beratung von Neu- und Bestandskunden aus der Energiebranche in SAP-Projekten
  • Analyse von Anforderungen, Erstellung von Konzepten und Umsetzung in SAP
  • Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklern
  • Mitwirkung bei der Umstellung auf SAP S / 4HANA
  • Durchführung von Tests und Unterstützung im laufenden Projektbetrieb

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, besonders mit IS-U
  • Kenntnisse in den Prozessen von Energieversorgern
  • Technisches Verständnis (ABAP lesen, Tabellenbeziehungen analysieren von Vorteil)
  • Studium oder Ausbildung im IT- oder wirtschaftlichen Bereich
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Neugier

Das erwartet dich

  • Kollegiale Atmosphäre und schnelle Verantwortungsübernahme
  • Individuelle Weiterbildungen über die affinis academy
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & bis zu 27 Tage EU-Remote
  • Attraktive Vergütung mit Bonusmodell
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness & Jobrad

SAP IS-U Consultant Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)

Als Arbeitgeber bietet unser IT Systemhaus eine kollegiale Atmosphäre, in der Teamgeist und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die affinis academy und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Vergütungen, einem Bonusmodell sowie zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness – alles in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Know-how vereint.
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Kontaktperson:

Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP IS-U Consultant

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche und SAP-Community zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP IS-U Beratung und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere wie du ABAP gelesen oder Tabellenbeziehungen analysiert hast, um Probleme zu lösen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du proaktiv zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Consultant

Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung
Kenntnisse in SAP IS-U
Analyse von Anforderungen
Erstellung von Konzepten
Umsetzung in SAP
Schnittstellenmanagement zwischen Kunden und Entwicklern
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Durchführung von Tests
Technisches Verständnis (ABAP lesen)
Analyse von Tabellenbeziehungen
Teamgeist
Eigeninitiative
Neugier
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die für die Position als SAP IS-U Consultant wichtig sind. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Beratung und deine Kenntnisse im Bereich Energieversorgung hervor.

Betone technische Fähigkeiten: Da technisches Verständnis gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du ABAP lesen kannst und welche Erfahrungen du mit Tabellenbeziehungen hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.

Zeige Teamgeist und Eigeninitiative: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deinen Teamgeist und deine Eigeninitiative verdeutlichen. Dies kann durch Projekte oder Erfahrungen geschehen, bei denen du Verantwortung übernommen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie SAP IS-U dabei helfen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der SAP-Beratung hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.

Technisches Wissen demonstrieren

Sei bereit, dein technisches Verständnis zu zeigen, insbesondere in Bezug auf ABAP und Tabellenbeziehungen. Du könntest gefragt werden, wie du technische Herausforderungen angehen würdest, also bereite dich darauf vor, deine Denkweise zu erklären.

Teamgeist und Eigeninitiative betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur gut im Team arbeiten, sondern auch proaktiv Lösungen finden.

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