Senior SAP-Berater:in

Senior SAP-Berater:in

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Optimierung von SAP-Lösungen in verschiedenen Fachbereichen.
  • Unternehmen: Namhaftes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und stabilen SAP-Umfeldern.
  • Vorteile: Gehalt bis zu 90.000 €, Remote- und Hybrid-Optionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Remote & On-Site möglich | Mehrere Standorte in Deutschland

Für verschiedene namhafte Unternehmen in Deutschland suchen wir erfahrene SAP Consultants, die ihr Know-how in langfristigen Rollen einbringen und weiterentwickeln möchten. Ob remote, hybrid oder vor Ort – wir finden gemeinsam das passende Setup.

Deine Aufgaben:

  • Beratung, Customizing und Optimierung von SAP-Lösungen im jeweiligen Fach- oder Technikbereich
  • Analyse von Geschäftsanforderungen und Erarbeitung passender SAP-Konzepte
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
  • Unterstützung im laufenden Betrieb sowie Mitarbeit in Projekten und Rollouts

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (funktional oder technisch)
  • Fundiertes Verständnis von SAP-Prozessen und Systemlandschaften
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1, zwingend erforderlich)
  • Wohnsitz in Deutschland

Das Angebot:

  • Gehalt bis zu 90.000 €, abhängig von Erfahrung und Rolle
  • Remote-, Hybrid- oder On-Site-Modelle möglich
  • Langfristige Perspektiven in stabilen SAP-Umfeldern
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt? Dann freue ich mich über deine Kontaktaufnahme oder deinen Lebenslauf für ein vertrauliches Erstgespräch.

Senior SAP-Berater:in Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)

Als SAP ABAP Entwickler in unserem Unternehmen profitierst du von einem attraktiven Fixgehalt bis zu 100.000 € und einem hybriden Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten. Unser kleines, eingespieltes Team fördert den fachlichen Austausch und bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen aktiv an weniger erfahrene Kolleg:innen weiterzugeben, während du an abwechslungsreichen Kundenprojekten im SAP-Umfeld arbeitest. Die Lage im Großraum München ermöglicht dir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch eine hohe Lebensqualität in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands.

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Kontaktdaten:

Pertemps ERP (part of Network EMEA) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP-Berater:in erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen – so bleibst du im Gespräch und erfährst von neuen Jobmöglichkeiten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für SAP Consultants vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten zeigen. Übe auch, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und strukturiert präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote für SAP Consultants. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP-Berater:in mit Bravour zu bestehen

SAP-Beratung
Customizing von SAP-Lösungen
Optimierung von SAP-Prozessen
Analyse von Geschäftsanforderungen
Erarbeitung von SAP-Konzepten
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
IT-Teams und externen Partnern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich als SAP Consultant besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du mit deinem Know-how zur Optimierung von SAP-Lösungen beitragen kannst.

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams wichtig ist, achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und über deren Kunden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du als SAP Consultant gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams gefragt ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.