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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und designe innovative HR-Lösungen in SAP.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen für Payroll und HR Lösungen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, attraktives Gehalt und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung als Solution Architect erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Frankfurt, Düsseldorf, Dresden und Berlin möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Spannende Position für Solution Architects (m / w / d) - 100% Home-Office möglich!
Mein Kunde, ein Anbieter von Payroll und HR Lösungen im Raum Frankfurt, sucht gerade nach SAP Solution Architects mit Erfahrung in SAP HCM, HR oder Success Factors.
Key Words: SAP HCM, HR, SAP Success Factors, Payroll, Solution Architect, Internationale Projekte, Deutsch / Englisch, 100% Home-Office.
Mehrere Standorte möglich: Frankfurt, Düsseldorf, Dresden, Berlin.
Home-Office: 100% möglich.
Aufgaben:
- Analyse & Design von HR Lösungen, idealerweise in SAP
- Implementierung von SAP Modulen - HR / HCM / SF
- Umsetzung und Entwicklung von Architecture-Strategien und -Konzepten
- Zusammenarbeit mit Stakeholders zur Optimierung der HR Prozesse
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
- mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Solution Architect
- Idealerweise Erfahrung im SAP Umfeld - in SAP SuccessFactors, SAP HCM
- Kenntnisse in SAP System-Architecture
- Fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1)
Angebot:
- Gehalt 70 - 100.000 EUR möglich (abhängig von Erfahrung)
- Home-Office Möglichkeiten - bis zu 100%
- Stabile Stelle beim marktführenden internationalen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Solutions Architect Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)
Kontaktperson:
Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solutions Architect
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Solution Architects und Fachleuten im SAP-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP HCM, HR oder SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP-Lösungen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Direkte Ansprache von Unternehmen
Zögere nicht, Unternehmen direkt anzusprechen, die dich interessieren. Sende eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Dies kann oft Türen öffnen, die über herkömmliche Bewerbungswege nicht zugänglich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solutions Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM, HR und SuccessFactors. Zeige konkrete Projekte auf, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Solution Architect zu erläutern. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Analyse und Gestaltung von HR-Lösungen beitragen können.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Zusammenarbeit mit Stakeholders wichtig ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Zertifikate oder Nachweise hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit SAP HCM, HR und SuccessFactors. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Systemarchitekturen und den Modulen, die du implementiert hast. Sei bereit, deine Herangehensweise an die Analyse und das Design von HR-Lösungen zu erläutern und konkrete Projekte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position internationale Projekte umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um HR-Prozesse zu optimieren und Architekturstrategien zu entwickeln.
