Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP IS-U Prozesse und begleite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energie- und Versorgungswirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP IS-U und energiewirtschaftlichen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
SAP IS-U Consultant (m/w/d)
Wir suchen im Auftrag eines Unternehmens aus der Energie- und Versorgungswirtschaft einen SAP IS-U Consultant.
Sie unterstützen das Unternehmen bei der Optimierung und Umsetzung von SAP IS-U Prozessen und begleiten Digitalisierungsprojekte.
Im Angebot
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Entwicklern
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben
- Umsetzung und Optimierung von SAP IS-U Prozessen (Abrechnung, Vertragsverwaltung, Marktkommunikation, Geräte- und Netzmanagement).
- Unterstützung bei Migrationen auf SAP S/4HANA und Einsatz moderner Technologien wie Fiori.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams zur Weiterentwicklung von Systemen.
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für Anwender
Ihr Profil
- Erfahrung in SAP IS-U und Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse.
- Kenntnisse in Billing, Marktkommunikation, Geräteverwaltung oder Netzmanagement.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA und modernen UI-Technologien.
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
- #J-18808-Ljbffr
SAP IS-U Consultant (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Pertemps ERP
Als Arbeitgeber im Bereich SAP IS-U bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Eigeninitiative und Verantwortung fördert. Unsere flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht es dir, überwiegend remote zu arbeiten, während du an abwechslungsreichen Projekten in der Energiebranche mitwirken kannst. Wir legen großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und bieten dir die Chance, deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam mit erfahrenen Kollegen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP IS-U Consultant (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pertemps ERP anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP IS-U Consultant (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pertemps ERP vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IS-U Consultant (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pertemps ERP klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
