Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Strategie und entwickle innovative Lösungen für anspruchsvolle Projekte.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Beratungsunternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit spannenden internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Anwendungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Architektur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Nuernberg (Hybrid)
Für ein etabliertes, wachstumsstarkes Beratungsumfeld suchen wir aktuell eine erfahrene Persönlichkeit zur Übernahme der Gesamtverantwortung für SAP-Applikationen.
Angebot- Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz und Gestaltungsspielraum
- Umfeld mit professionellen Strukturen und gleichzeitig unternehmerischer Dynamik
- Anspruchsvolle Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Verantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der SAP-Strategie inklusive Zielbild, Architektur und Governance
- Impulsgeber für die kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP-Systemlandschaft
- Gewährleistung eines stabilen, performanten Betriebs der SAP-Anwendungen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Initiativen
- Steuerung externer Partner und Dienstleister sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern zur Übersetzung von Anforderungen in nachhaltige Lösungen
- Führung und Weiterentwicklung der verantworteten Teams – sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Tiefgehendes Verständnis der SAP-Architektur sowie umfassende Kenntnisse über mehrere Module und Geschäftsprozesse hinweg
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
- Fundierte Erfahrung im SAP-Customizing sowie in der konzeptionellen und technischen Umsetzung komplexer Anforderungen
- Erfolgreiche Leitung umfangreicher SAP-Programme oder Projekte, idealerweise in internationalen Kontexten
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Head of SAP Arbeitgeber: Pertemps ERP
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler SAP-Beratungsdienstleister, der seinen Mitarbeitern eine strategische, kundenorientierte Rolle mit echtem Einfluss bietet. Wir fördern eine hybride Arbeitsweise und bieten flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungsprozesse, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich in einer wachsenden SAP-Praxis weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten für internationale Unternehmenskunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of SAP erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die SAP-Strategie, bevor du in ein Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of SAP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der SAP-Strategie und -Architektur zu tun haben.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben Geschichten über Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, wo du SAP-Projekte geleitet oder optimiert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Architektur
Mach dich mit den verschiedenen SAP-Modulen und deren Geschäftsprozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefgehendes Verständnis für die SAP-Architektur hast und wie diese in der Praxis angewendet wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im SAP-Customizing und in der Umsetzung komplexer Anforderungen zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Zeige Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse anderer, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und bindest, und welche Strategien du anwendest, um ein effektives Team zu schaffen.
