Praktikum im Vorstandsstab Chief Technology Officer (CTO) (w / m / d)
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Liederbach am Taunus Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt bei der Umsetzung spannender IT-Projekte und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Systemhaus, das umfassende IT-Dienstleistungen anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße frisches Obst, Getränke, Gehalt, Firmenwagen und Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kunden begeistert und innovative Lösungen bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 3 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung und Kenntnisse in Netzwerken haben.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

Wir stehen morgens auf, um unsere Kunden zu begeistern. Dadurch, dass sie nichts von uns merken - weil ihre IT einfach läuft. Um das Ganze noch besser zu machen suchen wir Sie.

Aufgaben:

  • begeisterst Dich für IT und Menschen
  • hast Spaß daran, bei unseren Kunden für einen reibungslosen IT-Betrieb zu sorgen
  • setzt gern neue Kundenprojekte eigenverantwortlich um
  • 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Systemhaus-Umfeld in der Kundenbetreuung
  • fundierte Kenntnisse in Netzwerken und Windows Systemen (Client und Server)
  • gutes Basis-Wissen in Sicherheitstechnologien
  • gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits:

  • Wir bieten Dir nicht nur frisches Obst, Getränke und Süßigkeiten, sondern auch weitere Vergütungsbausteine, wie Gehalt, Firmenwagen und -handy, betriebliche Altersversorgung; die Zusammenstellung besprechen wir gern persönlich.

Dann bist Du der ideale Kopf für uns. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, idealerweise mit Lebenslauf, gültigen Zertifizierungen und Gehaltsvorstellung.

Als IT-Systemhaus und Managed Services Provider bieten wir aus einer Hand alle IT-Dienstleistungen von A-Z. Von der Aufnahme der IST-Situation und einer Anforderungsanalyse über Planung, Konzeption und Implementierung bis zum produktiven Betrieb mit Support, Optimierung und Zusatzdiensten … wir sind als IT-Partner immer an Ihrer Seite. Wir realisieren in Projekten individuelle Anforderungen, ergänzen vorhandene IT durch Managed Services oder übernehmen die Betreuung Ihrer IT-Infrastruktur – bei Ihnen vor Ort oder in unserem GCT Datacenter bei Frankfurt am Main.

Praktikum im Vorstandsstab Chief Technology Officer (CTO) (w / m / d) Arbeitgeber: Pertemps ERP

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt am Main, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während Sie gleichzeitig an spannenden IT-Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied für unsere Kunden machen.
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Kontaktperson:

Pertemps ERP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum im Vorstandsstab Chief Technology Officer (CTO) (w / m / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu IT-Projekten und Kundenbetreuung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Vorstandsstab Chief Technology Officer (CTO) (w / m / d)

IT-Kenntnisse
Netzwerkadministration
Windows-Systeme (Client und Server)
Projektmanagement
Kundenbetreuung
Sicherheitstechnologien
Analytisches Denken
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Begeisterung der Kunden beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Systemhaus-Umfeld und deine Kenntnisse in Netzwerken sowie Windows-Systemen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Vorstandsstab des CTO interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifizierungen sowie deine Gehaltsvorstellung enthalten sind. Achte darauf, dass alles klar und professionell formatiert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Kundenorientierung und den reibungslosen IT-Betrieb schätzt und bereit bist, dazu beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Netzwerken und Windows-Systemen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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