Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Neuaufbau von Kundenbeziehungen im europäischen Automotive Enterprise Markt.
- Unternehmen: International tätiges Managementberatungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Remote-Arbeit innerhalb Europas, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20–30 % und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Automobilbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ca. 10 Jahre Erfahrung im Enterprise Software Sales und starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell für ein international tätiges, Managementberatungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen, einen erfahrenen Senior Sales Manager (m/w/d) für den europäischen Markt. Diese Rolle richtet sich an echte Hunter-Persönlichkeiten im Enterprise Software Sales, die Freude daran haben, komplexe digitale Transformationsprojekte bei großen Automotive-Organisationen zu gewinnen.
Aufgaben:
- Sie verantworten den Neuaufbau von Kundenbeziehungen im europäischen Automotive Enterprise Markt und treiben den Verkauf einer hochintegrierten Softwarelösung voran, die direkt in SAP S/4HANA-Umgebungen eingebettet ist.
- Ihr Fokus liegt auf großen Automobilhandelsgruppen und OEM-nahen Organisationen, die sich aktuell stark im Wandel befinden.
- Aktive Neukundengewinnung im europäischen Automotive Enterprise Markt.
- Aufbau und Entwicklung langfristiger Beziehungen zu OEMs & Großhandelsgruppen.
- Steuerung komplexer, beratungsintensiver Sales Cycles.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams (DACH / EU Fokus).
Qualifikation:
- ca. 10 Jahre Erfahrung im Enterprise Software Sales.
- Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität.
- Erfahrung im Automotive Umfeld.
- Erfahrung mit DMS, ERP oder vergleichbaren Plattformlösungen.
- Idealerweise SAP-, Oracle- oder Microsoft-Ökosystem.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Standort: Deutschland (Remote innerhalb Europas möglich nach Absprache)
Reisen: ca. 20–30 %
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pertemps ERP
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Senior Sales Manager (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, an spannenden digitalen Transformationsprojekten im europäischen Automotive-Markt zu arbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote voranzutreiben. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Ihnen die Flexibilität bietet, remote zu arbeiten, während Sie Teil eines internationalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an digitalen Transformationsprojekten und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeig, dass du die Herausforderungen im Automotive-Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen im Enterprise Software Sales dazu beitragen können, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Hunter-Mentalität zum Ausdruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Senior Sales Manager ist es wichtig, komplexe Ideen einfach zu erklären. Übe, wie du deine Erfolge im Vertrieb und deine Strategien zur Neukundengewinnung klar und überzeugend präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Hunter-Persönlichkeiten, also zeig uns, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Enterprise Software Sales, um zu zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen gesteuert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Automotive-Branche und dem Software-Sektor zu verwenden. Das zeigt uns, dass du mit der Materie vertraut bist und dich in unserem Umfeld wohlfühlst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Automotive-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der großen Automobilhandelsgruppen und OEMs verstehst und wie deine Erfahrungen im Enterprise Software Sales dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen gesteuert hast und welche Strategien du angewendet hast, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Standorten zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist und dass dir die Passung zwischen deinen Werten und denen des Unternehmens wichtig ist.
