Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Erfolgreicher SAP-Beratungsdienstleister mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung führender Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und Kenntnisse in SAP Central Procurement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SAP ABAP Entwickler (m/w/d) – Schwerpunkt SAP Central Procurement Deutschland | Remote / Hybrid möglich | Vollzeit
Für einen erfolgreichen SAP-Beratungsdienstleister suchen wir einen erfahrenen SAP ABAP Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Central Procurement, der Kunden bei anspruchsvollen Transformations- und Rollout-Projekten unterstützt. Unser Mandant begleitet nationale und internationale Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Beschaffungs- und Geschäftsprozesse. Im Fokus dieser Position stehen die technische Umsetzung, Weiterentwicklung und Integration von SAP Central Procurement Lösungen innerhalb komplexer SAP-Landschaften.
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Lösungen im Umfeld SAP Central Procurement
- Analyse, Aufnahme und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Kunden und Fachbereichen
- Technische Konzeption und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP Central Procurement und angebundenen ERP-Systemen
- Entwicklung und Anpassung von Anwendungen auf Basis von ABAP/4 und ABAP Objects
- Unterstützung bei SAP S/4HANA Transformations- und Rollout-Projekten mit Fokus auf zentrale Beschaffungsprozesse
- Implementierung und Optimierung von Schnittstellen sowie Integrationsszenarien
- Entwicklung und Erweiterung von SAP Fiori-Anwendungen und modernen Benutzeroberflächen
- Analyse und Optimierung von Einkaufs-, Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozessen
- Durchführung von Tests, Fehleranalysen und technischen Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit SAP Beratern, Fachbereichen und Projektteams
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP Entwicklung mit ABAP/4 und ABAP OO
- Praktische Erfahrung in Projekten mit SAP Central Procurement oder zentralen Beschaffungsprozessen
- Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Integrationsszenarien zwischen SAP-Systemen
- Erfahrung mit SAP Fiori, OData, CDS Views, WebDynpro oder vergleichbaren SAP-Technologien von Vorteil
- Verständnis von Einkaufs-, Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozessen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Spannende SAP S/4HANA- und Central-Procurement-Projekte bei namhaften Kunden
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP Experten
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Remote-Work-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Senior SAP Developer Arbeitgeber: Pertemps ERP
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA- und Central-Procurement-Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie moderne Remote-Work-Möglichkeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Developer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pertemps ERP bewerben
Viele Unternehmen, wie Pertemps ERP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pertemps ERP und die ausgeschriebene Position Senior SAP Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pertemps ERP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
