Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld und Duz-Kultur.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Team mit starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Bereich der Sozialwirtschaft und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld und fundierte Kenntnisse in PA und PY.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als SAP HCM Consultant: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Lösungen mit Fokus auf Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen
- Durchführung von Customizing und Unterstützung im laufenden Betrieb (Support)
- Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten
- Beratung von Kunden und Übernahme von Teilprojektverantwortung
- Als SAP HCM Developer: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit ABAP / ABAP OO, SAPUI5 und Fiori
- Technische Analysen im SAP S/4HANA-Umfeld
- Entwicklung und Integration von Schnittstellen (OData, REST, SOAP, ALE/IDocs)
- Mitarbeit an Einführungs- und Migrationsprojekten – von der Konzeption bis zum Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden
Qualifikation
- Für beide Rollen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in PA und PY (PT und weitere Module von Vorteil)
- Erfahrung im Customizing und/oder in der Entwicklung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wohnsitz in Deutschland
- Deutsch mindestens C1, gute Englischkenntnisse
Zusätzlich für Developer:
- Erfahrung mit ABAP, ABAP OO
- Kenntnisse in Fiori, UI5, Webdynpro
- Erfahrung mit SAP BTP, CPI von Vorteil
- Know-how in SuccessFactors Employee Central ist ein Plus
Zusätzlich für Consultants:
- Erfahrung in der SAP HCM Beratung
- Kenntnisse in Schemen und Regeln sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in (Teil-)Projektleitung von Vorteil
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
- Keine Reisetätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten
- Attraktive Benefits wie Bike-Leasing & Firmenfitness
- Kollegiales Umfeld mit Duz-Kultur und starkem Teamzusammenhalt
- Spannende Projekte im Bereich der Sozialwirtschaft
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen (~500 Mitarbeitende)
Senior SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Pertemps ERP
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior SAP HCM Consultants und Developer, die Wert auf Flexibilität und Teamzusammenhalt legen. Mit 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig spannende Projekte im Bereich der Sozialwirtschaft. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer kollegialen Duz-Kultur und langfristigen Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pertemps ERP bewerben
Viele Unternehmen, wie Pertemps ERP, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pertemps ERP und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM Consultant / Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pertemps ERP an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
