Senior SAP PP Consultant
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Senior SAP PP Consultant

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Produktionsprozesse und entwickle maßgeschneiderte SAP-Lösungen.
  • Arbeitgeber: International führendes Unternehmen im Bereich Digital Product Engineering.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Remote-Work mit modernster Technik.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP-Berater:in, idealerweise mit SAP PP und MM.
  • Andere Informationen: Attraktive Firmenwagen- und Fahrradleasingmodelle sowie Unfallversicherung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung Remote | Vollzeit | Deutschland

Für unseren Kunden, ein international führendes Unternehmen im Bereich Digital Product Engineering mit Schwerpunkt auf innovativen SAP-Lösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior SAP PP Consultant zur unbefristeten Festanstellung in Deutschland.

Aufgaben

  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Bereich Produktionsplanung (SAP PP)
  • Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen
  • Integration von SAP-PP- und MM-Komponenten in bestehende Systemlandschaften
  • Schulung und Coaching von Anwender:innen und Key-Usern
  • Kontinuierliche Betreuung sowie Support nach dem Go-Live

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) als SAP-Berater:in mit Fokus auf SAP PP, idealerweise ergänzt durch SAP MM
  • Fundierte Kenntnisse betrieblicher Abläufe in der Produktion
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung und zum Wissensaustausch im Team

Benefits

  • 30 Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten
  • Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (MyN)
  • Attraktive Firmenwagen- & Fahrradleasingmodelle
  • Unfallversicherung & betriebliche Benefits
  • Remote-Work mit modernster technischer Ausstattung

Senior SAP PP Consultant Arbeitgeber: Pertemps ERP

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Senior SAP PP Consultant die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Produktentwicklung spezialisiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was Ihnen eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Pertemps ERP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior SAP PP Consultant

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP PP und MM beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP PP auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.

Präsenz zeigen

Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die häufig in Interviews für SAP-Positionen gestellt werden. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP PP Consultant

Fundierte Kenntnisse in SAP PP
Erfahrung in der Integration von SAP-PP- und MM-Komponenten
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Entwicklung maßgeschneiderter SAP-Lösungen
Schulung und Coaching von Anwender:innen und Key-Usern
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung
Analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
Wissensaustausch im Team

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater:in, insbesondere im Bereich SAP PP. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten ansprichst. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in der Produktionsplanung und dein Wissen über betriebliche Abläufe zu den Zielen des Unternehmens passen.

Kommunikation und Teamarbeit betonen: Da die Stelle Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Schulung von Anwender:innen verdeutlichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP PP Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Produktionsplanung und SAP-Implementierung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Expertise überzeugend darzustellen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position auch Schulungen und Coaching umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du im Team arbeitest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Wissensaustausch im Team, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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